8月17日下午，省消防總隊冷俐總隊長、省廳現役辦吳偉強干事等領導在杭州支隊趙其良、何肇瑜副支隊長的陪同下，蒞臨總隊應急救援支隊（杭州消防特勤大隊）視察慰問部隊，給全體官兵帶來了總隊黨委的親切關懷和最新指示，并主持召開了領導干部任職大會，特勤大隊全體干部參加了此次會議。
會議由省廳政治部現役辦正團職干事吳偉強主持。吳偉強干事首先宣讀了省公安廳關于趙其良、郭奕賀、朱文緣同志的行政任職命令和總隊黨委關于郭奕賀、朱文緣同志的黨內任職通知。其次，新任職的郭奕賀同志和朱文緣同志作了履職發言。原應急支隊支隊長趙其良作了臨別感言。
會上，冷俐總隊長在聽取了新任職干部發言后，充分肯定了應急救援支隊（杭州特勤大隊）近年來取得的成績，并分別對新調整的三位領導干部作出了高度評價。
對新一屆班子，冷俐總隊長提出了殷切希望和四點要求：一是正確對待此次調整、擺正位置和心態。此次干部調整體現了省總隊對這三位同志的關心與關懷，總隊黨委本著對部隊建設和每一名干部負責的態度，苦心竭慮，反復研究、充分醞釀，而確定了三名同志的干部任命。到新的崗位后，都面臨著一個適應新情況、進入新角色、開創新局面的任務。這次調整，大家的工作崗位也發生了很大的變化，有的從防火到軍事，有的從機關到基層等，大家都有一個適應新崗位的過程。能不能盡快進入角色，是一個人責任心的具體體現。上任后，大家要盡快熟悉新的崗位，盡快實現角色轉換，盡快進入工作狀態，盡快適應工作需要。不論是職務調整的怎樣，都是一種進步。二是加強學習，適應新的崗位。新任領導干部上任以后，要盡快熟悉特勤隊伍現階段情況，熱愛本職崗位，要盡快進入角色，擔負起新的領導職責還要依靠學習。要學習理論知識，努力提高分析問題和解決問題的能力。要學習專業知識，努力提高指導工作和組織工作的能力。要學習領導知識，努力提高駕馭局面和工作效能的能力。按照總隊和支隊要求抓好工作落實，把隊伍建設作為根本，努力建設過硬的消防特戰隊。三是努力探索轉變特勤隊伍戰斗力生存模式，全力打造一支新型鐵軍隊伍。為打造現代化消防鐵軍努力。新一屆班子要把握現實需要，注重調查研究，多探索新的思路，認真研究部隊存在的突出困難，以現代化建設、人才隊伍建設創新為重點，打造一支適應新時期現代化的“消防特戰隊”。何為特戰隊？那就是不等同于一般消防隊伍的，能夠在任何急難險重的情況下尋找突破口，并能以此將別人不能完成任務完成的特殊隊伍。這就消防特勤大隊現階段需要改變的課題，大隊的領導和其他干部要不斷研究制定利于特勤隊伍現代化建設和發展的新思路、新舉措，以此次部局組建鐵軍中隊方案為契機，制定高水平的訓練標準，成為全市以及全省的拳頭、尖刀部隊。四是精誠團結，別較勁、少折騰、多溝通。堅持民主集中，注重團結協作，不斷增強創新力、向心力和凝聚力。團結是班子建設的生命，作風是班子建設的關鍵，新一屆領導班子要從大局出發，正確處理好多種關系，要注重團結協作，堅持民主集中，凝心聚力，團結一心，努力形成合力，爭取最大限度地發揮戰斗堡壘作用，并提出“懈怠、平庸就是失敗”。
冷俐總隊長最后強調，省廳、總隊黨委對此次調整的新一屆班子寄予了厚望，相信在黨委的堅強領導下，新一屆領導班子一定會以新的面貌，積極應對新的要求和挑戰，不斷開創工作新局面，努力實現工作新突破，為杭州經濟社會發展作出消防部隊新的、更大的貢獻。
