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    淺析我國消防器材優化的三個方面

       日期:2013-05-09     瀏覽:389    
    核心提示:我國消防設備還存在很大問題,而要解決這些問題,還需要很長時間,政府也在做著各種努力,不斷給消防人員開始各式各樣的培訓,讓消防人員更多的了解消防知識,同時也進一步健全和加強消防設備的實用性和實戰性。

    消防天下網訊:我國消防設備還存在很大問題,而要解決這些問題,還需要很長時間,政府也在做著各種努力,不斷給消防人員開始各式各樣的培訓,讓消防人員更多的了解消防知識,同時也進一步健全和加強消防設備的實用性和實戰性。

    一,提高消防器材的實用性和實戰性。

    一是在消防技術裝備的更新和發展上要從適合城市的需要出發,高樓大廈多的城市就要在“高”字上下功夫,可多配置登高車等,而化學危險品生產多的城市可多配置大功率的泡沫消防車和搶險車等。無論車輛裝備如何尖端先進,若達不到“拉得出、沖得上、打得贏”的作戰目的,則一切裝備都是空架子。二是要注重車輛裝備單體和組合的實用效能,指導、規范裝備購置,真正為基層一線配備急需、好用、耐用的救援車輛器材。

    二,加強人才隊伍建設,強化人才培訓機制。

    現代化的消防器材只有在高素質的人才手中才能充分發揮其戰斗力。消防的發展只有在加強裝備建設的同時加大專業人才的培養力度,才能保證在火場中立于不敗之地。這就要求我們注重士兵,尤其是士官的培養,使他們懂裝備、會使用、會維修、會管理。我們要采取行之有效的措施,來調整技術人才力量與先進器材裝備之間的不協調問題。

    一是要定期進行崗位專業培訓,每年按照培訓計劃開展分批、分期培訓,提高一線士官的業務素質和實戰技能,改善基層官兵的整體知識結構;

    二是要充分發揮本單位專業士官的優勢,利用執勤崗位練兵開展一些裝備競賽活動,帶出一批懂得一定專業技術的骨干來完成基層部隊器材裝備的使用、維護、保養和管理工作,進一步解決技術人才力量與先進器材裝備之間的匹配問題;三是要建立專業骨干的選拔、培訓、使用機制,控制技術人才流動性大的不利局面,對于技術骨干的個人問題我們要優先考慮,尤其是在士官選取和晉職、晉級時,都要把技術骨干作為重點對象進行考慮,我們要留住人,更要留住心,使專業士官有干頭、有盼頭,增強他們的工作主動性、積極性和創造性。

    三,注重消防基礎裝備建設,確保重大任務的圓滿完成。

    消防器材建設是實現指揮統一、平戰結合、聯勤保障、反應快速、協調有序的戰勤保障體系的基礎工作,是保證消防部隊完成各項急難險重任務的重中之重。因此,一是要加強官兵個人防護裝備,結合城市發展和滅火救援工作的實際特點,裝備科技含量高、針對性強、適用性好的個人防護裝備,同時要提高基層官兵對裝備器材管理的意識,培養愛裝備就是愛生命,保裝備就是保勝利的觀念,始終增強消防官兵防護能力,切實保護官兵自身安全,為完成搶險救援任務提供安全保障;二是要加強配備特種消防車輛和特勤器材的裝備,特種裝備是應對當前復雜形勢,處置新型災害事故的有力武器,盡可能配置一些先進的消防搶險救援裝備,是保證官兵滅大火、救大險的技術保障。三是加強裝備管理,建立健全消防器材維修保養機制,完善消防器材供、養、修“一條龍”服務,注重裝備器材的維護保養,全面提高裝備器材規范化管理水平,保持戰備器材較高的執勤率,確保打大仗惡仗任務的順利完成。

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