在建筑工程行業，一個企業的建筑資質是企業生存發展的根本。
建筑資質證書可以作為一項表現企業實力的一種象征，也代表著企業可以承攬與資質相對應的工程。
但你知道現在多省市允許跨資質接工程了嗎？這其中所代表的意義及利弊值得每一位工程人去思考。
如果你想了解更多的話，就讓我們一起來看看！
可承接現有資質類別高一等級的業務？
近期，南寧市住建局發布了《關于試行調整部分建筑業企業資質承包工程范圍的通知》，并宣布自2021年3月1日起正式施行。
該通知明確兩種企業經市住建部門認定后，可在本市行政區域內承接其現有資質類別高一等級相應的業務：
一是市內建筑工程、市政公用工程施工總承包二級資質企業；
二是市外特級、一級施工總承包企業在我市注冊的子公司。
如企業在認定意見書有效期內發生以下情形的，市住建部門撤銷認定意見書：
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被資質許可機關撤回、撤銷相應資質的；
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被各級住建部門列入建筑市場主體“黑名單”的；
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在南寧市施工企業信用評價中得分為負值的；
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違反承諾或未履行承諾事項的；
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以欺騙、賄賂等不正當手段取得認定意見書的。
除了南寧市外，其實多地都出臺了類似政策。
早一點的例如2017年12月，河南省住建廳印發《關于優化建筑業企業資質管理工作的通知》，2018年12月，廣東省下發通知，允許信用好的建企超資質承接工程項目。
這幾年的如2019年1月，江蘇省住建廳印發《關于試行調整部分建筑業企業資質承包工程范圍的通知》，同年山東省政府辦公廳也印發《關于進一步促進建筑業改革發展的十六條意見》，對允許部分建筑業企業跨類別、跨等級承攬業務作出了原則規定。
資質放寬，有利有弊！
允許建筑業企業跨類別、跨等級承攬業務其實是一把雙刃劍，有利也有弊。
好處顯而易見，由于政策要求可參與相應的建設工程招投標，建設單位應予認可，不得設置限制、排斥條件，便可幫助低資質的建筑企業快速打開市場，接到更多項目，幫助企業向上發展，賺更多錢。
至于弊端，則在于雖然開放了資質，但也強化了工程事中事后監管，對未達到承諾要求，或者存在嚴重違法違規行為的，責令停工，并按超越資質等級承攬工程依法依規進行處罰，相關責任主體列入建筑市場不良信用信息。
那么在工程事中事后監管加強的大環境下，中低資質的企業如果想抓住新政策的風口，提速發展，那么提升自身對于工程的管理則是刻不容緩的事情。
但干工程的都清楚，想快速提升管理并不是一件簡單的事情，過去非常難，除招聘更多管理人員外，別無它法。
那么來到新時代，是否有什么方法能幫助建筑企業呢？
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來到2021年，時代在變化，行業也順勢而行，也涌現出很多可以幫助管理的辦法。
對癥下藥來看，建筑行業面對政策改革要求，根據實際市場環境，現階段能用的辦法并不多，最佳的解決方案也只有實現：信息化轉型。
想快速加強工程各個階段及整體的管理，就必須信息化轉型，實現遠程在線監督管理，動動手便能遠程操作管理。
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