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中山副市長譚培安談重獎火患舉報 60萬網(wǎng)民關(guān)注

   日期:2012-11-16     來源:中山消防支隊    作者:黃忠    瀏覽:407    
核心提示:  10月18日14:25分,受人民網(wǎng)邀請,廣東省中山市副市長譚培安圍繞中山市“清剿火患”戰(zhàn)役,以““創(chuàng)新社會管理,重獎火患舉報







  10月18日14:25分,受人民網(wǎng)邀請,廣東省中山市副市長譚培安圍繞中山市“清剿火患”戰(zhàn)役,以““創(chuàng)新社會管理,重獎火患舉報”為題進行了 時長約50分鐘的視頻及圖文直播訪談,就中山市在“清剿火患”戰(zhàn)役中的創(chuàng)新性舉措進行解讀。據(jù)悉,本次訪談是人民網(wǎng)“清剿火患”系列訪談的第一場,中山火災(zāi)隱患舉報重獎制度的經(jīng)驗吸引了6萬余網(wǎng)民的熱切關(guān)注。

  譚培安介紹說,近年來,中山市施行火災(zāi)隱患重獎舉報制度,自2009年實行“三合一”消防違法行為重獎舉報制至今,中山市共接到消防違法行為舉報電話、來人舉報23904次,有效受理1241起,屬實的舉報336起,總罰款320余萬元。按照罰款的50%獎勵給舉報人的政策,發(fā)放舉報獎金已達160余萬元。獲得獎金的“冠軍、亞軍、季軍”分別為23萬余元、12萬元、11萬余元。該制度有效消除了企業(yè)消防違法行為的僥幸心理。2010年至今,中山市火災(zāi)形勢保持了穩(wěn)定,10年來首次實現(xiàn)了火災(zāi)事故“零死亡”的目標。

  訪談一開始,譚培安副市長向主持人介紹了中山市的情況及消防安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀。他說,中山的經(jīng)濟特色是非常明顯,經(jīng)濟發(fā)展很快,它的特點是一鎮(zhèn)一品,產(chǎn)業(yè)高度集聚,像中山的古鎮(zhèn)燈飾、大涌紅木、沙溪服裝,還有小欖的五金、南頭的小家電等等,像古鎮(zhèn)的燈飾占了全國70%的產(chǎn)量,所以,經(jīng)濟呈現(xiàn)一種高度密集的產(chǎn)業(yè)狀況。正因為經(jīng)濟比較發(fā)達,企業(yè)都很多,所以面臨的消防任務(wù)也還是很重。但是,通過我們多年來把消防安全放在比較重要的位置,把這個責任視為重于泰山。所以,在這方面做了大量的工作,消防安全形勢總體比較平穩(wěn),消防安全工作在廣東省走在前列。

  打響“清剿火患”戰(zhàn)役 “三合一”企業(yè)是攻堅重點

  訪談中,譚培安向廣大網(wǎng)友詳細講解了“三合一”企業(yè)的含義,及為什么“清剿火患”戰(zhàn)役要從這些企業(yè)著手。他說,所謂“三合一”,就是在沒有做適當分隔的情況下,生產(chǎn)、倉儲、居住集中在一個建筑物內(nèi),三個性質(zhì)的功能集中在一起。這樣的話,因為多數(shù)都是小作坊、小企業(yè)、小商鋪會有這種情況。“三合一”這種現(xiàn)象,火災(zāi)隱患是比較大的。因為本身這些小作坊,生產(chǎn)又在那里,堆放了很多原材料和成品,還有人在這里居住,首先容易引起火災(zāi),包括電路,人在這里生產(chǎn)勞動,容易引起火災(zāi)。第二,由于這種小作坊的逃生通道不多,消防設(shè)施又不足,引起火災(zāi)以后就很容易蔓延,一蔓延的話,就容易造成人員的傷亡,特別是晚上睡覺的時候。他說,中山前幾年做過一個統(tǒng)計,20多萬家企業(yè)里面大概有三萬多家的“三合一”企業(yè)。引起的火災(zāi)也很多,前幾年做了一個統(tǒng)計,全市在火災(zāi)總數(shù)里面有一半是“三合一”造成的火災(zāi),這些火災(zāi)中,亡人的火災(zāi),“三合一”占了70%。

  譚培安表示,解決“三合一”火災(zāi)隱患確實是我們解決消防安全問題非常重要的一塊。“三合一”的消防安全主要有三個特點:第一,數(shù)量多。第二,監(jiān)管難。第三,容易復(fù)發(fā)。這些因素導(dǎo)致“三合一”用過去傳統(tǒng)的方法和手段很難解決,很難根治,都是你抓得緊就好一點,不去整頓他,或者抓得放松一點,他就又容易反彈。所以,這是一個非常難的難點。中山市為了解決這個問題,也是開全國之先河,通過重獎舉報火災(zāi)隱患的制度來推行消減火災(zāi)隱患的行動,“不是政府來監(jiān)管和督促你,而是鼓勵老百姓和企業(yè)的職工、員工自己來督促自己的消防安全,可以說這是非常讓人耳目一新,也非常行之有效的一項制度”。

  重獎舉報火患要落到實處

  譚培安提出,重獎火患舉報,要保證渠道暢通,還要將獎勵落到實處。

  他說,舉報獎勵制度實行了兩年時間,運作得非常正常。在推出有獎舉報之前我們中山搞了一個月的宣傳月,通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò),并且印了大量的宣傳單發(fā)到企業(yè)和單位,讓工人和老板都知道“三合一”我們將舉行舉報有獎,如果有這種行為存在的話,旁邊的工人就會舉報你,當時的整改效果很好,一個鎮(zhèn)有幾千家“三合一”,抓緊做了整頓。

  譚培安說我們推出舉報有獎制度后,我們也做了非常慎密的研究,這里需要解決幾個環(huán)節(jié):第一是定性判別,按照目前的法律法規(guī),科學(xué)的界定什么是“三合一”,什么情況下不是“三合一”,讓大家非常清晰的了解。第二,法律法規(guī),如果是“三合一”,我們就要給予處罰,根據(jù)什么法律法規(guī)來來進行處罰的。第三,剛才您提到流程的問題,你要舉報“三合一”,電信非常的支持,給了0760-88888119的舉報電話,很容易記,聽說過一次就記住了。財政部門也很支持,給了50萬的周轉(zhuǎn)金,先放50萬在消防部門,這樣確保工作的順利開展。

  譚培安說老百姓就可以打這個電話,舉報的話,是實名舉報,我們登記下來,就去查實,查實以后就告訴他,這個事情是不是“三合一”,如果是,我們實施行政處罰,就要求他在三個月內(nèi)過來領(lǐng)取罰款額一半獎金。

  他說,在舉報獎勵制度中很重要的是保密的工作,所以整個方案制度的設(shè)計里面,把保密工作做得非常的嚴密。就是說實名舉報,但是我們有錄音,是單人處理,每個個案是單人處理,接收以后有一個錄音,留下電話,處理完了,也是單項告訴他,這個事情不是“三合一”,是怎么樣,或者是“三合一”,我們做了處理,根據(jù)規(guī)定罰了多少,我們按50%罰款額的獎金給你,一告訴他以后,就可以來領(lǐng)了。舉報人來了以后,也是專門指定一個人給他簽名,拿獎金后,就不再對舉報人的獎金領(lǐng)取情況進行公開,為他的個人信息實施保密。

  據(jù)悉,10月19日,譚培安還將應(yīng)邀出席公安部召開的全國火災(zāi)隱患舉報投訴中心建設(shè)現(xiàn)場會,專題介紹中山火災(zāi)隱患舉報重獎制度的相關(guān)經(jīng)驗做法。

 
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