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    隨州消防“三項措施” 狠抓基層指揮員隊伍建設

       日期:2012-11-22     來源:隨州市公安消防支隊    作者:楊金溧18672208558    瀏覽:348    
    核心提示:為推進部隊正規化建設和打造現代化公安消防鐵軍工作,隨州消防支隊以執勤崗位練兵為契機,牢牢把握部隊戰斗力生成的關鍵環節,堅

    為推進部隊正規化建設和打造現代化公安消防鐵軍工作,隨州消防支隊以執勤崗位練兵為契機,牢牢把握部隊戰斗力生成的關鍵環節,堅持從難、從嚴、從實戰需要出發,狠抓基層指揮員隊伍建設,著力提高基層指揮員智能、體能、技能和戰術訓練,確保初戰指揮能力和部隊“滅大火、打大仗”整體戰斗力。

    一、黨委重視,嚴密部署。一是黨委高度重視。通過召開黨委會、辦公會,專題研討基層指揮員執勤崗位練兵工作,并下發《隨州支隊關于開展基層指揮員崗位練兵活動的通知》,規定練兵對象、時間安排、練兵內容、目標效果等方面。二是細化練兵措施。著眼實戰工作需要,科學設置培訓課目,細化培訓內容,完善培訓方案,涵蓋執勤秩序的規范化,滅火救援、執勤訓練的組織指揮,基層指揮員鐵軍比武科目等,實現“培訓一個人、帶動一大片、輻射全中隊”的目標。


     

    二、形式多樣,注意效果。一是基礎業務訓練。開展勤務實戰化、規范化試點工作,舉行執勤備戰“四查”評比活動,提高指揮員管理能力。針對部分大學生干部入伍時間短、缺乏實戰經驗、指揮能力弱的現狀,開展復訓。根據不同年齡層次、崗位、素質的對象,分別制定培訓目標和內容,科學確定訓考標準。積極探索以“六熟悉”和基本體能、應用體能和技能訓練為基礎,以特勤訓練和合成訓練為重點,以信息化建設平臺,以預案演練、實戰演習、應用操法為重要手段的執勤業務訓練新模式,組織支、大、中隊三級實戰拉動演練,提高其臨場指揮決斷能力。二是常態化培訓。結合各轄區火災特點,每月開展滅火救援理論遠程教育,組織基層指揮員開展特殊災害事故技戰術研究和戰例研討,夯實業務理論基礎,著力解決訓練與實戰、理論與應用、技術與戰術脫節等問題。搭建平臺,舉辦滅火救援預案編制培訓班,開展建筑固定消防設施專項測試,掌握各種應用、適用模擬戰術訓練的組織方法。三是大比武促訓。按照《隨州支隊2012年執勤崗位練兵方案》和《隨州支隊關于開展基層指揮員崗位練兵活動的通知》規定的課目,要求各單位基層指戰員開展全員訓練,采取科學合理的訓練方式、方法;建立比武競賽機制,支隊每月組織開展基層指揮員體技能階段性考核,并進行大排名通報。


     

    三、強化保障,健全制度。一是落實獎懲措施。支隊特別制定了《隨州支隊關于開展指揮員崗位練兵階段考核的通知》,按照通知要求,考評結果將與干部晉職晉銜、評優評先直接掛鉤。對成績考核優異的基層指揮員,作為評先評優、晉升晉職的重要依據;考核達不到及格要求的,支隊將進行通報批評;凡入選總隊、支隊大比武集訓隊的指揮員,支隊將在評先、晉職晉銜方面予以優先或提前考慮。在部局、總隊大比武中取得優異成績的個人,支隊在總隊獎勵的基礎上再予以重獎。二是政策傾斜。從獎勵、待遇、成長等方面對基層指揮員實施政策傾斜,把需要的高素質指揮人才吸引并留住。三是樹立典型。對在練兵工作中,表現突出的個和單位,及時進行總結表彰,充分發揮典型示范導向作用,樹立練兵標桿,以典型帶動全局,調動指揮員練兵的積極性。


     

     
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