2月28日下午，總隊(duì)召開專題會(huì)議，研究部署機(jī)關(guān)信息化應(yīng)用推進(jìn)工作。王文銳政委出席會(huì)議并做重要講話。會(huì)議由梁明副總隊(duì)長主持。總隊(duì)司令部于清建參謀長，后勤部吳文海部長，防火部劉偉部長，以及總隊(duì)機(jī)關(guān)副處長以上干部參加會(huì)議。
會(huì)上，梁明副總隊(duì)長首先通報(bào)了總隊(duì)機(jī)關(guān)信息化應(yīng)用情況，指出了存在的問題，分析了問題產(chǎn)生的原因。
王文銳政委在講話中指出，信息化建設(shè)是"三項(xiàng)建設(shè)"的重要內(nèi)容，是整個(gè)公安消防工作的支撐和保障。近年來，總隊(duì)克服了經(jīng)費(fèi)不足、人才短缺、任務(wù)繁重等現(xiàn)實(shí)困難，全力加強(qiáng)信息化硬件建設(shè)，取得了顯著成效，連續(xù)兩年被公安部消防局評(píng)為信息化建設(shè)先進(jìn)總隊(duì)。他強(qiáng)調(diào)，成績來之不易，未來任重道遠(yuǎn)。當(dāng)前，總隊(duì)機(jī)關(guān)信息化應(yīng)用工作存在以下五個(gè)方面問題：一是社會(huì)公眾服務(wù)平臺(tái)應(yīng)用不暢，業(yè)務(wù)受理、審批、回復(fù)不及時(shí)。互聯(lián)網(wǎng)《黑龍江消防網(wǎng)》"辦事大廳"屬于空白項(xiàng)，電子政務(wù)、政務(wù)公開無從談起。網(wǎng)站設(shè)置的專欄信息量少，更新周期長。消防監(jiān)督管理系統(tǒng)執(zhí)法信息存在突擊錄入、"雙軌"運(yùn)行問題。二是消防綜合業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺(tái)使用率不高，網(wǎng)上辦公未能有效鋪開，檔案管理、外事管理、單位事務(wù)等模塊沒有應(yīng)用。三是總隊(duì)現(xiàn)場通信傳輸系統(tǒng)演練測試次數(shù)少，應(yīng)用不熟練，難以滿足實(shí)戰(zhàn)需求。四是部隊(duì)管理和綜合統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)應(yīng)用的不好，效果不明顯。五是各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用單打獨(dú)斗，缺少統(tǒng)籌考慮和相互的借助依托，造成系統(tǒng)功能單一、資源嚴(yán)重浪費(fèi)。他要求，總隊(duì)機(jī)關(guān)要切實(shí)采取三項(xiàng)措施強(qiáng)力推進(jìn)信息化應(yīng)用工作。一要提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，全員練兵，嚴(yán)肅獎(jiǎng)懲，解決不愿用、不會(huì)用的問題。總隊(duì)司令部要抓緊研究制定《總隊(duì)機(jī)關(guān)信息化應(yīng)用全員練兵工作方案》，采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、全員考核等措施，確保人人過關(guān)。在3月下旬，對(duì)支隊(duì)主官也要進(jìn)行信息化應(yīng)用考核，總隊(duì)司令部要一并考慮。要對(duì)信息化應(yīng)用情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查考評(píng)，及時(shí)下發(fā)通報(bào)，抓好跟蹤問效。同時(shí)，要在年內(nèi)舉辦全省信息化應(yīng)用比武競賽，考核檢驗(yàn)部隊(duì)滅火救援通信保障能力。二要立足需求，引進(jìn)人才，培養(yǎng)骨干，引領(lǐng)發(fā)展，解決信息化建設(shè)應(yīng)用人才短缺問題。要完善機(jī)制體制，通過多種途徑，引進(jìn)、培養(yǎng)、保留一批信息化建設(shè)與應(yīng)用的明白人，提出工作需求，尋找切入點(diǎn)，滿足現(xiàn)實(shí)需要，提高工作效能。三要理清思路，開會(huì)推進(jìn)，通報(bào)問題，明確要求，切實(shí)提升全省消防部隊(duì)信息化應(yīng)用水平。總隊(duì)司令部要立即籌備召開全省公安消防部隊(duì)信息化應(yīng)用工作推進(jìn)會(huì)，明晰工作思路，落實(shí)工作責(zé)任。會(huì)上，要通報(bào)全省信息化應(yīng)用情況，對(duì)存在的問題要具體到單位、具體到個(gè)人，不要隔靴搔癢、含混不清；總隊(duì)司令部、防火部要作表態(tài)發(fā)言，表明推進(jìn)信息化應(yīng)用的決心和信心；要安排兩個(gè)支隊(duì)作表態(tài)發(fā)言，表明基層部隊(duì)做好信息化應(yīng)用工作的態(tài)度。
