為確保隊伍高度穩(wěn)定，推動部隊建設(shè)和消防工作健康穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)總隊《關(guān)于開展“提升能力素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)”活動的通知》和公安廳《關(guān)于在全省公安機關(guān)窗口單位開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動的通知》精神，海東支隊黨委積極出謀劃策，加強組織管理，狠抓干部隊伍建設(shè)，營造出真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
一是加強教育引導(dǎo)，強化干部責(zé)任意識。支隊黨委要求全體干部要認(rèn)清海東發(fā)展形勢，立足大局，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，找準(zhǔn)自身定位，明確自身肩負(fù)的職責(zé)與使命，牢固樹立危機意識、責(zé)任意識和競爭意識，當(dāng)好海東地區(qū)政府的參謀和助手，并積極主動向上級匯報工作，爭取理解和支持。各級黨支部要牢固樹立“一盤棋”的思想，心往一處想，勁往一處使，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，切實為基層官兵辦好事、辦實事。
二是狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。支隊以干部“雙考”和政工干部崗位練兵為契機，進(jìn)一步狠抓干部隊伍業(yè)務(wù)能力建設(shè)，要求干部充分利用一切時間加強業(yè)務(wù)知識積累。同時，各單位和部門領(lǐng)導(dǎo)每周定期組織干部開展集中業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，針對工作中的疑難問題進(jìn)行相互磋商交流，加深干部對業(yè)務(wù)理論知識的理解認(rèn)識，提升各個崗位干部的工作水平，形成干部之間你追我趕、相互競爭的良好機制。同時，支隊黨委要求各業(yè)務(wù)部門要分別組織開展練兵活動，確保活動成效。
三是圍繞中心工作，提升干部謀事干事能力。結(jié)合近期主要工作和部隊相關(guān)要求及支隊實際，提高干部謀事、干事的能力。要求機關(guān)干部要深入基層調(diào)研，傾聽基層呼聲和需求，認(rèn)真思考并解決問題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；防火干部要扎實、全面、深入推進(jìn)社會單位“四個能力”建設(shè)；基層干部要認(rèn)清隊伍現(xiàn)狀，加強部隊管理，以情帶兵、以理訓(xùn)兵，提高部隊?wèi)?zhàn)斗力。支隊要通過召開工作例會等方式進(jìn)行“每月一大結(jié)、每周一小結(jié)”，對工作進(jìn)行縱向、橫向的比較和點評，促進(jìn)干部不斷改進(jìn)完善工作方法，提高分析問題、解決問題的能力，推動隊伍整體水平的不斷提升。
原作者：楊青湖 審核人：李春功