二季度以來，海東支隊思想政治工作在一季度良好開局的基礎之上，繼續以緊密結合實際、圍繞中心、服務大局為宗旨，充分發揮政治工作的“生命線”地位，為全年政治及重點工作有序推進而保障服務，收效良好，成績顯著。
組織干部工作落實良好。一是為全力提升基層黨委（支部）書記黨務工作水平，支隊舉辦了基層黨委（支部）書記暨入黨積極分子培訓班。期間，支隊軍政主官高度重視，親自授課。通過培訓，切實提高了基層黨委（支部）書記的綜合素質與能力，夯實了入黨積極分子的理論水平。二是嚴格實施干部“雙考”機制，全力確保干部任用選拔工作。支隊圓滿完成了對所屬大、中隊軍政主官和上半年擬晉職晉銜干部的考核。通過考核，基本掌握了干部隊伍建設的情況，為干部晉升及部隊正規化管理提供了有力依據。三是大學生當兵鍛煉和崗前培訓工作扎實有效。嚴格按照總隊《2011年大學生基層當兵鍛煉和崗位任職培訓方案》統一部署和要求，完成對12名大學生基層當兵鍛煉培訓任務，目前新分配到我支隊的8名大學生學員正在進行崗前任職培訓。
創先爭優活動成效顯著。支隊非常重視先進的榜樣引導作用，工作中積極樹立推薦典型，全力營造創先爭優的濃厚氛圍。二季度以來，支隊樂都大隊榮獲省廳“清剿火患”戰役成績突出大隊，平安大隊副政治教導員徐梁榮獲“清剿火患”戰役成績突出個人，并因此榮立總隊個人三等功一次；樂都中隊團支部被共青團海東地區委員會評為“海東地區五四紅旗團支部”；支隊司令部信通科參謀、團委文體委員張濤被評為地區“優秀團干部”；互助縣公安消防中隊被評為省廳“人民滿意優秀警隊”。這些榮譽與成績的取得極大地鼓舞了全體官兵的士氣，激發了工作熱情，使得支隊思想政治工作更有目標、更有信心、更有動力。
警營文化工作豐富多彩。支隊十分重視警營文化建設對于官兵的引導激勵作用。“五一”勞動節、“五四”青年節、“母親節”期間，都積極組織官兵開展了豐富多彩的活動，通過活動的開展，有效緩解了廣大官兵執勤訓練的壓力，進一步激發了工作積極性。同時，支隊積極踐行警營文化“走出去”戰略，組織參加了團地委舉辦的全區慶祝建團90周年青少年才藝風采大賽、地區公安局舉辦的全區公安系統書法、繪畫、攝影作品展活動、聯通公司與支隊聯合舉辦的宣傳文藝匯演活動，這些活動的參與都有效宣傳了部隊警營文化建設成果，樹立了良好的社會形象。
警民關系構建和諧穩定。根據部局及總隊部署，支隊扎實開展了“三訪三評”深化“大走訪”活動，通過五個月的活動開展，徹底為人民群眾解決了一批實際問題，化解了一批矛盾糾紛，整改了一批管理上的隱患漏洞和薄弱環節，進一步提升了服務民生水平，提升了群眾安全指數和參與消防工作程度，提升了消防隊伍形象和隊伍活力，為黨的十八大召開創造了和諧穩定的社會環境。活動開展期間，共組織地方單位召開“三訪三評”專題座談會10余次，走訪群眾125戶，走訪企事業單位90余家，發放宣傳資料2000余份，收到意見建議50余條，整改問題20余個，發放并收回《活動評議表》600余份，幫助群眾解決實際困難40件，累計送上慰問品、慰問金累計達3.2萬余元，贏得了廣大群眾的高度評價，和諧警民關系得到了有效構建。
專題學習教育扎實開展。根據省廳、總隊安排部署，支隊制定下發了《海東地區公安消防部隊開展人民警察核心價值觀教育實踐活動實施方案》，相繼開展了人民警察核心價值觀、學習啟功、玉樹、互助中隊活動。通過活動的開展，廣大消防官兵都進一步端正了理想信念，積極踐行宗旨，創先爭優，相互競爭提高，開始以先進為榜樣，與先進找差距，有效形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
廉政建設工作特色明顯。二季度支隊廉政工作始終以國務院第五次廉政工作會議、全國公安廳局長會議、公安部反腐倡廉建設電視電話會議精神為指導，不斷拓寬紀檢監察工作為部隊建設服務的新思路，大力提高了廉政建設和反腐倡廉工作水平。支隊相繼通過“廉潔奉公、樹立形象”專題警示教育活動、建立干部廉政檔案、邀請省紀委專家授課、軍政主官上廉政課、參與“軍政主官談廉政”主題征文等活動對部隊各級開展教育與宣傳，積極營造了部隊風清氣正的良好環境，為部隊建設和消防工作有序健康發展及黨的十八大勝利召開提供了堅實的紀律保障。
原作者：楊青湖 張文瑞 審核人：李春功