2012年是“十二五”規劃的承上啟下之年，為保持2011年的工作成績，在今年創造出更好的業績，進一步加強和規范海東支隊各項工作，推進2012年部隊各項工作再登新臺階，海東消防支隊結合轄區實際情況，從實際出發，全面提升各項工作水平。
一是抓班子和隊伍建設。支隊狠抓班子建設這一龍頭工程，規范組織制度，將競爭激勵機制引入各級班子和干部隊伍建設，通過去年對總隊對海東支隊黨委班子的合理調配，全區各級班子團結務實，勤政廉政，班子的活力、凝聚力、戰斗力明顯增強，迅速打開了各項工作局面，使各項工作呈現穩步發展的態勢，官兵對班子的滿意度明顯上升。
二是創新思想政治工作模式。支隊將繼續以《大綱》宣貫為核心，積極開展形式多樣的思想政治教育工作，從機關到基層，從支隊領導到普通一兵，創造性推行思想政治工作新模式，切實增強思想政治工作的實效性，使政工隊伍整體素質有效提升，不斷推進“和諧警營”的建設和發展，爭取在總隊各類比武競賽活動中獲得優異成績。
三是大力加強基層建設，使部隊正規化、精細化管理水平進一步提高。支隊將根據總隊新修訂各級人員職責、各項規章制度，進一步修訂《海東地區公安消防支隊精細化管理工作實施方案》，全面提升部隊管理正規化水平，認真貫徹執行部隊條令條例和“五條禁令”、“四個嚴禁”，狠抓安全防事故工作，保持部隊高度穩定和集中統一，使部隊正規化建設水平穩步提升。
四是進一步深化攻堅組崗位大練兵活動。以干部骨干隊伍建設為抓手，按綱施訓，有所創新，全面提高攻堅克難能力。牢固樹立“練為戰”的指導思想，扎實開展打造鐵軍中隊活動，進一步修訂完善滅火作戰預案，優化災害事故處置方案。爭取在各類比武會操中取得優異成績。
五是部隊裝備建設持續加大。支隊根據目前政府實際、轄區實際、部隊內部實際積極向當地黨委、政府匯報，在以往的基礎上爭取更大的支持和幫助，多方籌措經費。使后勤保障能力進一步提升。
六是防火監督執法力度不斷加大。全面強化執法人員的法制觀念和業務水平，完善消防監督、服務機制，定期開展執法質量階段工作總結，努力作到群眾滿意、執法有力。通過進一步創新執法觀念，不斷學習先進經驗，用先進經驗、用好的做法來規范和衡量各項消防執法行為的同時，更新執法觀念，創新工作機制，在狠抓執法規范上下苦功、求實效，強力推進消防執法規范化建設，使監督執法人員的業務素質和執法水平明顯增強，隊伍的紀律作風明顯改善，消防部隊形象更加良好，轄區火災形勢平穩。
2011年取得的成績來之不易，要認真總結好2011年的各項工作，引導全區部隊進一步沿著科學發展的軌道前進；少形式，多行事；要進一步解放思想、轉變觀念，加強自身建設，增強憂患意識和緊迫感，提高服務能力，加強作風建設，講求效率，推進依法行政。新的一年，必須強調“只有努力才能改變，只要努力就能改變”，保持現在良好的士氣和勢頭，全力做好各項工作。