為全面加強全州消防部隊士官隊伍建設，根據(jù)《公安消防部隊士官管理規(guī)定》和《海西支隊2011年度士官年度考核通知》的有關要求，海西支隊組織對全州消防部隊士官進行年度考核。
10月25日至29日，海西支隊士官年度考核組對大柴旦、德令哈、天峻大隊進行了考核。此次士官考核緊緊圍繞德、能、勤、績、體，按照本人述職、群眾評議、綜合考試、組織鑒定的程序進行，重點考核履行崗位職責的情況、在部隊建設和業(yè)務工作中取得的成績和存在的不足、今后努力的方向等內(nèi)容。考核結果將與平時掌握的情況進行綜合分析，作出總體評定(優(yōu)秀、稱職、不稱職)，考核評定結果與士官增資和年度獎勵工資掛鉤，對評定為不稱職的士官，不得享受獎勵工資。
考核中，考核組人員堅持原則、認真負責、嚴格標準，在理論考試、民主測評、技能體能等考核項目中，始終確保了考核的“公開、公平、公正”；參考官兵精神抖擻、信心百倍，嚴肅考場紀律，發(fā)揮出了自己的真實水平。目前，此項工作正在有條紊的進行中。
此次考核結束后，支隊將對照在考核中存在的問題和不足，進一步總結分析并制定相應措施，著力提高士官隊伍綜合素質，強化士官聽指揮、守紀律的自覺性，不斷加強士官隊伍的管理和建設，扎實推進士官隊伍正規(guī)化建設水平，發(fā)揮士官隊伍骨干作用。
審核人：李博