2月22日下午，由公安部邊防管理局政治部干部處副處長鄭偉、公安部政治部現(xiàn)役辦干部任免處干事程繼偉、邊防管理局政治部干部處干事楊立波組成的考核組，在省公安廳政治部副主任兼現(xiàn)役辦主任閆敬輝的陪同下，在總隊機關(guān)五樓會議室召開了選升專業(yè)技術(shù)等級民主測評大會，對總隊司令部高級工程師孫伯春同志進行了考核測評。冷俐總隊長和在家黨委成員、專業(yè)技術(shù)八級以上干部、司令部全體干部參加了會議，鄭偉副處長做了動員講話，孫伯春同志做了述職報告，會議由閆敬輝主任主持。
會上，鄭偉副處長闡明了此次考核的目的和意義，并對考核任務(wù)提出了具體要求。他強調(diào)，一是要充分認識調(diào)級考核的重要意義。調(diào)級考核是干部考核的重要組成部分，是規(guī)范和加強專業(yè)技術(shù)干部隊伍建設(shè)的重要途徑。二是要明確考核的任務(wù)、方法和步驟。此次調(diào)級考核按照考核準備、述職測評和推薦、個別談話、業(yè)績核實四個步驟進行，要求參與考核的同志處以公心，不存偏見，對考核對象進行實事求是、客觀公正地評價，切實把德才兼?zhèn)涞母刹客扑]上來。三是要加強對考核工作的監(jiān)督。既要對考核組監(jiān)督，也要對考核對象監(jiān)督。
按照規(guī)定的程序和方法，參會人員對考核對象進行了民主測評和推薦，會后進行了個別談話，考核組對考核對象現(xiàn)技術(shù)等級期間的業(yè)績成果進行了核實。
