全市消防部隊提前介入扎實開展老兵退伍工作

　　本網訊 隨著復退工作臨近，各支、大隊立足于當前工作實際，提前介入，精心謀劃，采取多種措施，切實做好復退期間的隊伍管理教育工作，確保部隊高度集中和安全穩定。
　　一、抓教育，重引導。涪陵、大渡口、渝北支隊等單位廣泛開展條令教育、隊史教育，從強化軍人意識、作風意識、奉獻意識入手，切實消除官兵思想上的錯誤認識，積極引導官兵樹立“以隊為家”的思想，使全體官兵主動參與到部隊各項工作中去。江北、特勤支隊和墊江大隊開展“學老兵、贊老兵”等活動，教育老兵珍惜軍旅生涯，珍惜消防部隊榮譽，決不給部隊“抹黑”，積極引導老兵發揮自身余熱，努力完成好各項工作任務。同時，利用黑板報、老兵留言、中隊官兵簽名等形式，宣揚老兵的好思想、好作風，激發他們的榮譽感，充分發揮老兵的“傳、幫、帶”作用。
　　二、抓管理，重安全。水上、萬盛支隊嚴格落實各項規章制度，堅持用制度來教育人、管理人、約束人，堅持點名、請銷假、干部留營、查鋪查哨、值班等制度，加強對所屬人員的管理，防止人員失控，使人人都在管理約束之中。渝中、沙坪壩支隊和奉節大隊針對老兵臨退期間部隊潛在的不穩定因素增多及工作任務繁重、季節變化等特點，把預防臨退老兵擅自離隊、車輛事故、滅火救援中的意外事故、違反“五條禁令”等作為安全防事故工作的重點，嚴格落實各項安全制度，全面排查存在的問題，并制定有效的整改措施，切實整改到位。
　　三、抓心理，重疏導。高新支隊、酉陽大隊針對選退期間官兵思想波動大、心理問題多的現狀，及時組織召開了退伍老兵思想形勢分析會，對復退老兵對象逐一進行分析排隊，確定心理問題重點人員，并建立干部聯系對象制度，實行干部和重點退伍老兵“一對一”幫扶制度，確保退伍老兵管控萬無一失。永川支隊對走留意見比較大、思想有壓力、對前途有悲觀情緒等問題較突出的戰士，切實做好一人一事的思想政治教育工作，加強心理疏導和行為引導，幫助他們解開思想疙瘩，積極面對走與留。
　　四、抓困難，重關懷。巴南支隊、城口大隊充分考慮退伍老兵提出的問題和困難，進一步統一思想，摸清情況，認真研究，克服困難，在不違反規定的前提下，嚴格按有關規定和程序幫助老兵解決一些實際問題，積極為老戰士辦好事、辦實事，切實保障退伍士兵的根本利益。同時針對部分退伍老兵存在的退伍后就業難的困惑，積極向退伍老兵講明國家對退伍老兵的優待政策，正確引導退伍老兵樹立正確的就業觀，幫助退伍老兵就業。