萬盛區(qū)支隊(duì)多措并舉做好老兵退伍前部隊(duì)管理教育工作

      本網(wǎng)訊 一年一度的士兵退伍工作已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵階段，為了加強(qiáng)老兵退伍期間部隊(duì)管理，支隊(duì)黨委高度重視，緊密結(jié)合部隊(duì)當(dāng)前實(shí)際情況，多措并舉，積極做好老兵復(fù)退前部隊(duì)管理教育工作，確保部隊(duì)高度穩(wěn)定。　　 
      一、認(rèn)真調(diào)查摸底，引導(dǎo)官兵樹立正確去留觀。一是為及時(shí)掌握老兵的思想動態(tài)，把握復(fù)退工作的主動權(quán)，支隊(duì)針對每年老兵退伍期間，官兵思想波動大，個(gè)別面臨退伍的官兵思想容易放松，易發(fā)生事故案件等特點(diǎn)，及時(shí)開展談心、贊老兵等各種主題教育活動，做好官兵思想教育工作，增強(qiáng)官兵的使命感、榮譽(yù)感。二是加強(qiáng)對官兵的思想教育，積極引導(dǎo)面臨復(fù)退老兵樹立“站好最后一班崗”的思想，有重點(diǎn)地開展思想疏導(dǎo)工作。三是支隊(duì)積極開展政策、形勢教育，使廣大面臨復(fù)退老兵正確認(rèn)識當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)形勢，正確處理經(jīng)濟(jì)建設(shè)與部隊(duì)建設(shè)、國家利益和個(gè)人利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，顧全大局，正確對待走與留以及個(gè)人得失。四是通過以前復(fù)退老兵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功事例，使官兵認(rèn)識到回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也是一片新天地、也有一番大作為，樹立正確的去留觀。　　
      二、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定。一是老兵復(fù)退期間歷來是事故多發(fā)時(shí)期，支隊(duì)要求各中隊(duì)提高認(rèn)識，切實(shí)抓好各項(xiàng)安全措施的落實(shí)，尤其要加強(qiáng)對“人、車、酒”的管理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定。同時(shí)，支隊(duì)不定期督促檢查，堵塞漏洞、消除隱患。二是支隊(duì)嚴(yán)格規(guī)范人員外出請銷假制度，實(shí)行關(guān)鍵時(shí)期請銷假上報(bào)一級的規(guī)定，并實(shí)時(shí)掌握官兵外出動態(tài)情況，確保不發(fā)生事故。三是加強(qiáng)重要崗位人員管理，對預(yù)定退伍重點(diǎn)崗位人員，必須提前選好接替對象，搞好“傳幫帶”，確保各崗位人員不斷層。
      三、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，嚴(yán)格一日生活制度。嚴(yán)格日常教育管理，支隊(duì)針對老兵即將退役，思想上容易放松，作風(fēng)上容易松散，工作上容易拖拉的現(xiàn)象，加大日常管理力度，以新的《共同條令》學(xué)習(xí)貫徹活動為契機(jī)，增強(qiáng)官兵的條令意識 ，嚴(yán)格制度的落實(shí)，用部隊(duì)的制度去管理和約束官兵的言行，對出現(xiàn)的問題不姑息，認(rèn)真做到早預(yù)防，早解決。
      四、加強(qiáng)執(zhí)勤戰(zhàn)備意識，確保執(zhí)勤任務(wù)完成。老兵即將退伍，要走要留的人員思想波動比較大，執(zhí)勤任務(wù)隨之加重，支隊(duì)及時(shí)調(diào)整充實(shí)一線執(zhí)勤力量，確保人員在崗在位，積極做好執(zhí)勤備戰(zhàn)工作，確保重點(diǎn)時(shí)期各項(xiàng)任務(wù)的完成。