《辦法》提出，自合同制消防員正式報到之日起1個月內(nèi)，公安消防機構(gòu)應(yīng)與其簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限一般為3年，試用期不超過3個月;第一次續(xù)簽勞動合同期限一般為5年;第二次續(xù)簽勞動合同按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作滿8年以上的合同制消防員，公安消防機構(gòu)可以幫助其向當?shù)仄笫聵I(yè)單位推薦，從事消防安全工作。公安消防機構(gòu)應(yīng)當組織合同制消防員進行崗前培訓(xùn)和培訓(xùn)考核，培訓(xùn)時間不少于60日，培訓(xùn)考核合格的方能上崗。合同制消防員服兵役、被全日制大專及以上院校錄取或國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)招收錄用的，可以要求解除勞動合同。
《辦法》明確，各級財政部門應(yīng)會同同級公安消防機構(gòu)，建立健全合同制消防員經(jīng)費保障標準，納入同級財政預(yù)算，保障合同制消防員工資福利、社會保障待遇與其承擔的高危性職業(yè)相適應(yīng)。合同制消防員的工資和福利待遇由同級人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，參照所在地上年度在崗職工平均工資的標準確定，并適當發(fā)放高危崗位補貼，有條件的地方可以適當提高。公安消防機構(gòu)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為合同制消防員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險，人身意外傷害保險標準參照公安現(xiàn)役消防隊員相關(guān)標準執(zhí)行，由設(shè)區(qū)市公安消防機構(gòu)統(tǒng)一辦理。
《辦法》推進合同制消防員隊伍建設(shè)工作有序開展，有效解決當前合同制消防員招聘管理不規(guī)范、流失嚴重等問題。
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