為進一步規范消防文員隊伍建設和日常管理，河南省消防總隊近日出臺消防文員管理試行規定。
該規定涵蓋了消防文員的定義、管理、經費、招錄、崗位職責、保障待遇、日常管理、教育培訓、績效考核、獎懲措施以及勞動合同的簽訂、終止和解除等內容。其中，明確了消防文員可以從事的具體工作，并要求新招錄的消防文員應參加市級(含)以上公安機關消防機構組織的不少于30日的集中培訓，經考試合格后方可上崗。
該規定還要求，省轄市公安機關消防機構應當統一制定消防文員具體量化考核標準和獎懲制度，每半年考核一次，獎優罰劣，量化考核思想品德、愛崗敬業、工作實績、設施管理，市、縣(市、區)公安機關消防機構對消防文員的獎懲，與工作實績和考核成績掛鉤，考核結果作為年度獎懲依據。
