為進(jìn)一步規(guī)范消防文員隊(duì)伍建設(shè)和日常管理，河南省消防總隊(duì)近日出臺消防文員管理試行規(guī)定。
該規(guī)定涵蓋了消防文員的定義、管理、經(jīng)費(fèi)、招錄、崗位職責(zé)、保障待遇、日常管理、教育培訓(xùn)、績效考核、獎懲措施以及勞動合同的簽訂、終止和解除等內(nèi)容。其中，明確了消防文員可以從事的具體工作，并要求新招錄的消防文員應(yīng)參加市級(含)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)組織的不少于30日的集中培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。
該規(guī)定還要求，省轄市公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一制定消防文員具體量化考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度，每半年考核一次，獎優(yōu)罰劣，量化考核思想品德、愛崗敬業(yè)、工作實(shí)績、設(shè)施管理，市、縣(市、區(qū))公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)對消防文員的獎懲，與工作實(shí)績和考核成績掛鉤，考核結(jié)果作為年度獎懲依據(jù)。
