近年來，云南會澤消防以日常管理教育為切入點，結合大隊合同制消防員特點，采取四項措施強化管理教育工作。
條令條例是部隊管理教育的基本依據，是官兵遵章守紀、言行舉止、工作生活的基本法則，在合同制消防員管理教育中，在遵守條令條例和一日生活制度上，合同制和現役官兵同等對待，決不搞雙重標準。定期開展條令條例和規章制度的學習教育，時時刻刻以條令條例和部隊的各項規章制度為準繩，認真規范部隊的一日生活秩序，嚴格合同制消防員的請假銷假制度，引導合同制消防員用條令條例指導和規范自己的行為，提高自身的素質。
工作中，會澤消防緊緊抓住合同制消防員的細小養成不放松，依據部隊條令條例，嚴格落實一日生活制度和合同制消防員管理辦法，要求全體合同制隊員要做到警容嚴整、舉止文明、遵紀守法、令行禁止。通過嚴格管理，有力地規范了合同制隊伍的言行舉止，彰顯出軍人的陽剛之氣，培養了他們身為軍人的自豪感，增強了立身警營、自覺遵守部隊紀律、積極投身工作的熱情和信心，維護了消防部隊的良好形象。
在隊伍管理中，會澤消防大隊以安全防事故工作為中心，認真組織學習部隊條令條例和各項規章制度，使合同制消防員能自覺對照部隊條令條例和各項規章制度來檢查、規范約束自己，筑牢安全防事故思想防線。大隊還通過組織學習各類火災以及搶險救援的處置撲救方法以及火場注意事項，教育合同制消防員嚴格遵守火場紀律和器材裝備操作規程，強化事故現場處置的安全意識教育，確保隊伍高度穩定。
此外，在日常訓練中，大隊堅持“干部組訓、全員參訓”，加強“傳、幫、帶”的開展，堅持以考帶訓，有力地提升了合同制消防隊員的履行職責能力，為完成好各項滅火救援任務奠定堅實的基礎。
