在加強城鄉消防力量建設過程中，濟寧市注重按照“城鄉統籌、因地制宜、分類推進、全域覆蓋”的思路，著力分圈層、分層次穩步推進。目前，濟寧全市共有公安現役消防隊15支，政府專職消防隊4支，鄉鎮消防隊93支、企業專職消防隊13支，社區消防站68個，志愿消防隊179支，構建起以公安現役消防隊為核心,以政府專職消防隊為重要力量,以鄉鎮消防隊、企業消防隊為補充,以志愿消防隊為輔助的覆蓋城鄉的消防力量體系,全市消防火災防控和救援能力得到較大提升，促進了政府專職消防隊伍長效、健康發展，努力實現城鄉消防力量全覆蓋。
今年33歲的王志是太白湖新區火炬路消防中隊的副中隊長，盡管年齡不大，但他卻已經是一名干了11年的老消防了，以前，他屬于勞務派遣的消防人員，這一身份伴隨了他10多年的時間，直到前不久，他與消防支隊直接簽訂合同，成為政府專職消防員，用工形式由“勞務派遣用工”轉變為“直接訂立勞動合同”，這一身份的轉變讓他吃了一顆定心丸。
和王志一樣，在火炬路中隊有35名政府專職消防員，他們身份的轉變得益于中隊在前不久被明確為具有社會公益性質的職業化消防組織,他們和10名現役消防官兵一起組成了所在的混編性質的消防中隊。
太白湖新區火炬路消防中隊中隊長董維杰：由于火炬路中隊是混編中隊，現役和政府專職存在訓練和管理的差異，支隊制定了一套三同三異的管理模式，所謂的三同三異是指日常秩序相同，勤務要求相同，保障機制相同，三異是指差異化管理差異化考評差異化組訓。
目前，濟寧市積極探索政府專職消防隊伍職業化建設，創建了“兩明確”“五統一”的建管模式，“兩明確“即將政府專職消防隊伍明確為承擔火災撲救、應急救援和火災預防任務的、具有社會公益性質的職業化消防組織,依法納入事業單位性質的法人登記管理;明確政府專職消防員勞動合同制度,由公安消防機構或具有法人資格的用人單位簽訂用工合同,用工形式由“勞務派遣用工”轉變為“直接訂立勞動合同”。“五統一”即著力打造政府專職消防隊伍統一招收、統一培訓、統一執勤、統一管理、統一保障。
