2015年，云南玉溪支隊(duì)堅持在“責(zé)任落實(shí)、源頭預(yù)防、文化引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展”上下功夫，全力構(gòu)建與消防工作相適應(yīng)、與部隊(duì)實(shí)際相協(xié)調(diào)、與時代特征相融合的“新型”廉政建設(shè)體系，有力推動了“廉政消防”建設(shè)的全面發(fā)展。
齊抓共管，在“誰來抓”上明責(zé)
健全責(zé)任機(jī)制。堅決推進(jìn)支隊(duì)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，支隊(duì)黨委始終把反腐倡廉建設(shè)作為重要政治責(zé)任，班子成員和職能部門認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，確保“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制更加鞏固。
量化目標(biāo)任務(wù)。年初，支隊(duì)黨委與各部門、大隊(duì)逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)量化、細(xì)化分解到具體責(zé)任人，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)管理和考核。
紀(jì)委監(jiān)督到位。年初，支隊(duì)紀(jì)委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢工作會議，部署全年紀(jì)檢工作。同時，紀(jì)委認(rèn)真履行職能，加大宣傳教育力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，有力推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
源頭預(yù)防，在“如何做”上突破
狠抓正反教育。深入開展“廉政制度宣貫月”、“廉政教育日”、集中警示教育和主題教育等系列活動。組織官兵觀看《觸目驚心》、《手莫伸》等反腐警示教育片5部，到看守所、戒毒所、監(jiān)獄等單位接受廉政教育5次;刊發(fā)《廉政文化專刊》11期;支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、地方專家學(xué)者先后為官兵集中授課6次。同時，充分利用地方教育資源，加強(qiáng)軍地共建，到紅色教育教育基地，接受愛國主義文化熏陶。
突出家庭助廉。3月份召開“好警嫂、優(yōu)秀女警官表彰會暨家屬助廉座談會”，聘請5名家屬為“廉政義務(wù)監(jiān)督員”;11月份軍政主官、紀(jì)委正副書記深入各單位開展“家庭助廉走訪”活動，簽訂《家庭助廉承諾書》45份。期間，發(fā)放了《家屬助廉宣傳手冊》。
常開廉政談話。結(jié)合新干部下隊(duì)、崗位調(diào)整等時機(jī)開展廉政談話活動;對重點(diǎn)苗頭人員，提前介入，及時誡勉，幫助其認(rèn)識到自身問題和可能出現(xiàn)的危害后果，增強(qiáng)自我約束力。全年共組織集體廉政談話80余人次。
創(chuàng)新推動，在“怎么升”上求實(shí)
創(chuàng)新教育模式。創(chuàng)造性地提出“廉政消防大家談”活動構(gòu)想，今年7月組織開展了第二屆“廉政消防大家談”活動。活動始于2014年7月，活動的初衷是選取不同層面的官兵代表，展開對廉政工作的思考和討論，進(jìn)而達(dá)到創(chuàng)新教育形式、增強(qiáng)教育效果的目的。
建立聯(lián)席制度。支隊(duì)紀(jì)委與市紀(jì)委、市人民檢察院聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于建立紀(jì)檢工作聯(lián)席制度的暫行辦法》、《懲治和預(yù)防消防執(zhí)法職務(wù)犯罪預(yù)警機(jī)制》，全面推進(jìn)預(yù)防消防職務(wù)犯罪工作;聘請60名人大、政協(xié)、新聞媒體等擔(dān)任廉政監(jiān)督員，對履行消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火應(yīng)急救援、官兵遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題后，及時通報;制定出臺《玉溪市消防支隊(duì)督察工作實(shí)施辦法》和《進(jìn)一步加強(qiáng)消防監(jiān)督執(zhí)法廉政建設(shè)實(shí)施辦法》，督察隊(duì)著重從部隊(duì)內(nèi)部和外部開展紀(jì)檢督察，對違法違紀(jì)苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。
公開述職述廉。高規(guī)格組織開展消防監(jiān)督執(zhí)法干部公開述職述廉活動，支隊(duì)軍政主官、紀(jì)委正副書記親臨活動現(xiàn)場動員組織，確保了測評的客觀、準(zhǔn)確。期間，共有357家社會單位參加，測評滿意率97%，收集到各類意見建議36條。
齊抓共管，在“誰來抓”上明責(zé)
健全責(zé)任機(jī)制。堅決推進(jìn)支隊(duì)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，支隊(duì)黨委始終把反腐倡廉建設(shè)作為重要政治責(zé)任，班子成員和職能部門認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，確保“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制更加鞏固。
量化目標(biāo)任務(wù)。年初，支隊(duì)黨委與各部門、大隊(duì)逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)量化、細(xì)化分解到具體責(zé)任人，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)管理和考核。
紀(jì)委監(jiān)督到位。年初，支隊(duì)紀(jì)委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢工作會議，部署全年紀(jì)檢工作。同時，紀(jì)委認(rèn)真履行職能，加大宣傳教育力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，有力推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
源頭預(yù)防，在“如何做”上突破
狠抓正反教育。深入開展“廉政制度宣貫月”、“廉政教育日”、集中警示教育和主題教育等系列活動。組織官兵觀看《觸目驚心》、《手莫伸》等反腐警示教育片5部，到看守所、戒毒所、監(jiān)獄等單位接受廉政教育5次;刊發(fā)《廉政文化專刊》11期;支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、地方專家學(xué)者先后為官兵集中授課6次。同時，充分利用地方教育資源，加強(qiáng)軍地共建，到紅色教育教育基地，接受愛國主義文化熏陶。
突出家庭助廉。3月份召開“好警嫂、優(yōu)秀女警官表彰會暨家屬助廉座談會”，聘請5名家屬為“廉政義務(wù)監(jiān)督員”;11月份軍政主官、紀(jì)委正副書記深入各單位開展“家庭助廉走訪”活動，簽訂《家庭助廉承諾書》45份。期間，發(fā)放了《家屬助廉宣傳手冊》。
常開廉政談話。結(jié)合新干部下隊(duì)、崗位調(diào)整等時機(jī)開展廉政談話活動;對重點(diǎn)苗頭人員，提前介入，及時誡勉，幫助其認(rèn)識到自身問題和可能出現(xiàn)的危害后果，增強(qiáng)自我約束力。全年共組織集體廉政談話80余人次。
創(chuàng)新推動，在“怎么升”上求實(shí)
創(chuàng)新教育模式。創(chuàng)造性地提出“廉政消防大家談”活動構(gòu)想，今年7月組織開展了第二屆“廉政消防大家談”活動。活動始于2014年7月，活動的初衷是選取不同層面的官兵代表，展開對廉政工作的思考和討論，進(jìn)而達(dá)到創(chuàng)新教育形式、增強(qiáng)教育效果的目的。
建立聯(lián)席制度。支隊(duì)紀(jì)委與市紀(jì)委、市人民檢察院聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于建立紀(jì)檢工作聯(lián)席制度的暫行辦法》、《懲治和預(yù)防消防執(zhí)法職務(wù)犯罪預(yù)警機(jī)制》，全面推進(jìn)預(yù)防消防職務(wù)犯罪工作;聘請60名人大、政協(xié)、新聞媒體等擔(dān)任廉政監(jiān)督員，對履行消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火應(yīng)急救援、官兵遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題后，及時通報;制定出臺《玉溪市消防支隊(duì)督察工作實(shí)施辦法》和《進(jìn)一步加強(qiáng)消防監(jiān)督執(zhí)法廉政建設(shè)實(shí)施辦法》，督察隊(duì)著重從部隊(duì)內(nèi)部和外部開展紀(jì)檢督察，對違法違紀(jì)苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。
公開述職述廉。高規(guī)格組織開展消防監(jiān)督執(zhí)法干部公開述職述廉活動，支隊(duì)軍政主官、紀(jì)委正副書記親臨活動現(xiàn)場動員組織，確保了測評的客觀、準(zhǔn)確。期間，共有357家社會單位參加，測評滿意率97%，收集到各類意見建議36條。
