今年以來，莆田消防堅持以正規化建設帶動全局工作的發展，按照“全面加強、協調推進、持續發展”的要求，進一步轉變理念、提升能力、創新機制，努力實現部隊管理更加正規，四個秩序更加規范，內外關系更加和諧，安全穩定基礎更加牢固。
認清形勢 轉變思路
支隊黨委多次召開專題會議并反復探討，明確“以信息化建設為支撐、以標準化管理為主線、以制度化建設為根本”的總體工作思路，堅持戰斗力標準，突出執勤規范化、管理條令化、警務信息化三項重點，著力建立規范的執勤、訓練、工作、生活四個秩序，助推部隊制度化、正規化、現代化建設。
明確工作思路后，支隊黨委一班人隨即按照“分片包干”的原則深入基層展開調研工作。針對基層大隊正規化建設存在的突出問題，專門指派黨委成員分別掛點指導協助基層大隊，短短一個月的時間，支隊黨委成員就下基層調研10余次，召集有關人員座談達12次，梳理歸納制約部隊正規化建設的共性和個性問題30余個。此外，支隊指派專門人員先后率隊奔赴漳州、廈門等地學習兄弟支隊正規化建設的先進經驗和做法。
正是認準了正規化建設是提高部隊戰斗力的必由之路，支隊黨委一班人帶領全體官兵義無反顧地、全身心地投身到部隊正規化建設當中。支隊黨委明確要求全體官兵：“要以敢為人先的勇氣和膽略走出一條具有莆田特色的正規化建設之路。”
探索新途 開拓突破
支隊始終堅持“充實基層，加強一線，保證重點”的原則，整合內部資源，不斷將基層大中隊的管理教育、防火滅火、搶險救援、后勤財務等各項職能有機融合起來。打造科學合理的大中隊管理平臺，部隊整體面貌和官兵素質得到不斷提升。
支隊先后出臺了《莆田市公安消防部隊正規化建設實施方案》、《莆田市公安消防部隊正規化建設達標驗收細則》等文件，制定司、政、后、防部門規章制度及規定64項，明確各類人員崗位職責30項，印制《正規化建設圖冊》、《大中隊規范化建設達標細則》200余份，進一步有力地確保了部隊正規化建設的規范化運行。支隊黨委積極向市委市政府匯報，申請增加消防部隊正規化建設專項資金，用于部隊營房改造和營區環境美化升級。2012年支隊正規化建設先后投入資金350余萬元；全市新增營房面積40790平方米，新建建筑面積7980平方米，新建消防站7個（目前已有3個消防站投入使用）和維修營房項目11個，有力地促進了正規化建設的高效開展。
全市消防部隊不斷運用科技化手段推進正規化建設工作，在政治教育、業務理論學習中充分運用信息化手段，開展多媒體授課、網上教學、視頻觀摩、虛擬演練等。同時，聯合軟件研發單位，開發了裝備管理、指紋考勤及電子崗哨管控平臺、手機定位管理等軟件，實現部隊管理向科技化、信息化轉變。
發展升級 全面開花
以機關正規化帶動基層正規化。支隊制定全年工作計劃，細化編制每季度、每月、每周工作進度表，加強機關各部門之間溝通銜接。支隊按照“機關為基層做表率，警官為士兵做榜樣”的原則要求，狠抓機關作風建設和表率作用，嚴格機關績效考核獎懲，確保機關工作高效進行，以機關正規化作為標桿，帶動基層正規化的進行。
以試點正規化帶動層面正規化。支隊確定城廂區消防大隊作為全市消防部隊正規化建設試點單位，先后4次深入試點單位進行幫扶指導，幫助試點單位解決建設工作中存在的疑難問題，大力探尋正規化建設好的方法，積累經驗，為全市消防部隊正規化建設提供學習模式。
以部隊管理正規化帶動全局工作正規化。2012年以來，支隊加強全市消防部隊干部的日常管理和官兵的經常性思想工作，全面落實《公安消防部隊思想政治教育大綱》和《公安消防部隊黨的基層組織工作若干規定（試行）》，大力開展文化建設，初步形成基層單位“一隊一特色、一隊一精品、一隊一品牌”的格局。支隊繼續推動落實港城崛起消防服務25條措施，建立健全消防服務質量反饋制度，推進服務承諾的落實。2012年，消防窗口受理各類消防業務審批362件，承諾件辦結率和群眾滿意率始終保持在100%，97%以上都屬于提前辦結，實現了審批工作無投訴、無差錯，窗口連續三個季度被評為整個市優質服務窗口，其快捷的服務效率得到了市政府的高度肯定和贊揚。
