冬春專項行動以來，云南迪慶州充分發揮“多警聯動”工作機制，結合派出所點多面廣、貼近群眾的優勢，立足實際，采取針對性措施，不斷延伸消防監督管理工作觸角，全面開展火災隱患排查整治。目前，全州29個派出所200余名警下大力、出硬招，動真格，全力投入到了冬春專項行動中，取得了明顯的效果。
動員部署，落實責任。12月31日，公安部 “除火患、保平安”冬季專項行動電視電話會議結束后，迪慶州公安局召開續會，州公安局七衛東副局長要求，全州各級各部門要進一步強化組織領導，強化職責任務，一切行動親自部署、親自督促、親自組織、親自檢查。以最高的標準、最嚴的要求、最強的力度，從嚴查處火災隱患，形成齊抓共管的局面。1月8日，三縣公安局組織消防安全重點單位負責人、各鄉鎮派出所所長及新農村建設領導小組負責人召開消防工作會議，明確了各自消防工作職責、任務。同時，各縣公安局下發了《關于開展“除火患、保平安”冬春專項行動通知》，要求各縣消防部門、公安派出所全面抓好落實。1月16日，迪慶州副州長、公安局局長和振東，州公安局副局長七衛東在聽取支隊專項行動工作匯報后，紛紛強調全州消防部隊要增強政治意識、大局意識和責任意識，把“除火患、保平安”冬春專項行動工作作為壓倒一切的政治任務，始終堅持最高標準、最嚴措施、最實作風狠抓“除火患、保平安”專項工作。
全警出動，力除隱患。1月8日，派出所所長消防工作會議召開后，全州29個派出所200余名民警成為冬春專項行動主力軍，地毯式排查轄區內的小旅館、餐館、洗浴、商店、網吧、生產加工作坊，以及生產性、經營性“三合一”場所等，重點整治建筑耐火等級、生產儲存經營和人員住宿防火分隔、安全疏散不符合消防技術規范，違章用火用電、堵塞安全出口、違規設置員工宿舍等隱患，并通過建立“戶籍化”臺賬，做到單位場所底數清楚，火災隱患明確，確保監管“無盲區”。截止目前，全州各地公安派出所監督檢查出動人數282人次，檢查單位142家，發現火災隱患89處，下發責令改正通知書1份。
廣泛宣傳，營造氛圍。在冬春專項行動中，各派出所進一步加強消防知識宣傳和技能培訓工作。緊緊圍繞冬防工作展開，堅持走群眾路線，發動派出所民警深入企業、學校、社區、農村和家庭，使用多種宣傳手段，將各種消防常識、防滅火基礎知識印發到各個單位和廣大居民手中，做到不留監管“盲點”和“死角”，充分宣傳防火的重要意義。同時，利用板報、櫥窗等陣地做宣傳，使轄區群眾時時受到消防知識的教育。特別是對轄區的個體經營者，開展了針對性的宣傳和教育，通過講事實，講案例，講教訓，使個體經營者從心靈深處受到強烈震撼，從根本上提高了人民群眾消防安全意識，夯實了冬防宣傳的群眾基礎。1月10日，各地公安派出所在社區主要街道、鄉鎮集貿市場、等地設立固定宣傳點，發放消防常識資料；奔走于大街小巷，走村入戶，開展消防宣傳，督促指導廣大人民群眾自覺履行消防安全職責，全面營造參與消防的良好局面。截止目前，全州基層派出所共開展消防宣傳、教育培訓活動7次，培訓人員600余人次，發放消防宣傳資料7000余份，受益群眾達10000余人次。
督導跟進，完善獎懲。州公安局成立了冬春專項行動督查小組，適時對全市州基層派出所工作開展情況進行“分片式”督導。各基層派出所嚴格落實網格化管理，按照“以崗定人，以人定責”的原則，整合警力，細化派出所排查整治責任及標準，量化工作任務。嚴格按照“全所民警齊抓，社區民警包片，全面細致排查隱患”的工作措施，深入社區、農村和城鄉結合部開展火災隱患排查整治工作，并將監督檢查單位情況及時錄入消防監督業務系統。同時，制定了基層派出所“除火患、保平安”冬春專項行動期間火災隱患排查整治考評細則，將每半月對派出所消防安保工作開展情況進行專項督察。對成績特別突出的，進行表彰獎勵，對具備晉職晉級條件的個人，優先予以晉職晉級；對安保工作落實不力、工作考核不合格的，實行 “警示誡勉”或“一票否決”，情況嚴重的追究相關責任，以此確保冬春專項行動工作穩步推進。
