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    如何進一步加強和改善消防監(jiān)督檢查

       日期:2013-05-03     瀏覽:587    
    核心提示:如今,我國社會發(fā)展正步入飛速發(fā)展的機遇期,為城市發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)保駕護航的消防工作在快速發(fā)展的同時,面對新形勢和新任務(wù)的要求,也面臨著諸多急需解決的困難和問題,尤其是消防監(jiān)督工作中存在的問題,將成為導(dǎo)致火災(zāi)事故時有發(fā)生直接原因,如何加強和改善監(jiān)督檢查,滿足人民群眾的新期待、新要求,這是擺在我們面前亟待解決的一個現(xiàn)實而又緊迫的問題。

    消防天下網(wǎng)訊:如今,我國社會發(fā)展正步入飛速發(fā)展的機遇期,為城市發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)保駕護航的消防工作在快速發(fā)展的同時,面對新形勢和新任務(wù)的要求,也面臨著諸多急需解決的困難和問題,尤其是消防監(jiān)督工作中存在的問題,將成為導(dǎo)致火災(zāi)事故時有發(fā)生直接原因,如何加強和改善監(jiān)督檢查,滿足人民群眾的新期待、新要求,這是擺在我們面前亟待解決的一個現(xiàn)實而又緊迫的問題。現(xiàn)就自己一些想法和觀點,在認(rèn)真思考的基礎(chǔ)上撰寫了此文。

    (一)應(yīng)加強消防監(jiān)督體制暢通,責(zé)任落實到位。

    按照公安部61號令,消防部門做了大量的宣傳工作,政府和相關(guān)部門以及各企事業(yè)單位及行政機關(guān)也承擔(dān)了一定的消防安全責(zé)任,政府領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、群眾參與和單位“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)”的消防工作新格局已基本形成,但從履行責(zé)任的主動性、廣泛性以及扎實程度上都還有很大的差距,還沒有從根本上改變消防部門“無所不能”和“大包大攬”的監(jiān)督機制模式。政府和相關(guān)單位的履行消防職責(zé)較為被動,尤其是經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)的地區(qū)表現(xiàn)的更為突出。公安派出所監(jiān)督職能發(fā)揮不夠明顯,本應(yīng)由中介機構(gòu)管理的事項也由消防部門管理,所以應(yīng)該盡快使消防工作多條腿走路的機制真正形成,使消防監(jiān)督體制能夠暢通,各部門責(zé)任落實到位。

    (二)增加消防監(jiān)督人員的穩(wěn)定性,減少人員的流動性,大幅度提高監(jiān)督人員素質(zhì)。

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,消防安全管理逐步邁上了規(guī)范化軌道,而且消防管理涉及到的行業(yè)也呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化、高科技化。消防監(jiān)督執(zhí)法工作的新情況、新問題不斷涌現(xiàn),新的法規(guī)、規(guī)范不斷出臺,消防監(jiān)督人員由于工作量大接觸各方面的知識廣,應(yīng)抽出足夠的時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。由于監(jiān)督崗位警力不足,相當(dāng)一部分從地方院校招收的并不是學(xué)習(xí)消防專業(yè)的大學(xué)生直接充實到了監(jiān)督一線,這一部分同志應(yīng)盡快熟悉業(yè)務(wù),向前輩請教盡快的能融入執(zhí)法隊伍中來。那些在工作崗位上在積累了一定的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)略有精通的人員應(yīng)盡可能避免經(jīng)常調(diào)整。使消防監(jiān)督工作始終保持在一定的高層次上,而在實際工作中,大型工程、重大火災(zāi)隱患、消防規(guī)劃、業(yè)務(wù)建設(shè)等工作,絕不是一蹴而就的,需要相對穩(wěn)定的業(yè)務(wù)人員。基層的消防工作更是如此,消防機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部更不應(yīng)更換頻繁,諸如消防宣傳、城市消防規(guī)劃、城市基礎(chǔ)消防設(shè)施建設(shè)等一些關(guān)系消防事業(yè)成敗的工作要備受重視。

    (三)監(jiān)督崗位人員要編制齊整,警力充足。

    “上面千條線、下面一根針”。機關(guān)各部門部署的任務(wù)和地方政府的決策指示都要通過基層大隊來落實,任務(wù)繁重,工作標(biāo)準(zhǔn)高,時間短,給基層工作造成很大的壓力。目前,我國公安消防警力占總?cè)丝诘谋壤齼H為萬分之零點九一,遠(yuǎn)低于其他發(fā)展中國家占人口萬分之三至五的比例。加之,消防管理內(nèi)容繁雜,建審、監(jiān)督、火調(diào)、宣傳、規(guī)劃、產(chǎn)品、法制、內(nèi)勤等工作各不相同,實際工作中還要求審驗分離,專業(yè)分工,導(dǎo)致產(chǎn)生多個崗位。但基層消防監(jiān)督人員編制一般為三四人。在實際工作中,因為管理內(nèi)容較多,僅重點單位和列管單位的定期抽查,加上各種專項治理,就已經(jīng)人困馬乏了。建筑審核、驗收、開業(yè)前的消防安全檢查、火災(zāi)事故調(diào)查這些必須做的工作,窮于應(yīng)付。工作質(zhì)量難免下降,失控漏管的現(xiàn)象也難免出現(xiàn),所以應(yīng)該培訓(xùn)大量監(jiān)督執(zhí)法人員,使各個崗位部門人員警力充足,更好的去完成消防監(jiān)督執(zhí)法工作。

     
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