明確職責。根據《關于組建派出所消防中隊及確定派出所消防中隊建設示范單位的通知》、《麗江市公安消防支隊合同制專職消防員管理規定》和《云南省公安派出所消防監督管理規定》，派出所消防隊員應當履行撲救火災，保護火災現場，協助有關部門調查火災原因、處理火災事故、開展應急救援的職責任務，同時，還對派出所職消防隊伍開展消防宣傳教育、防火檢查、預案演練等方面的職責進行了規定。按照有關規定給予經費保障，確保消防工作與經濟社會發展相適應，并將工作納入派出所業務工作范圍，進行統一的部署和安排，實行考核制度。目前，已完成玉龍17個鄉(鎮)人員和消防車的配備，實現了派出所“四有”建設。
明確管理。派出所消防隊伍實行準軍事化管理，執行晝夜執勤，保證有警必接、處警迅速。隊員參加滅火救援，不得收取任何費用，參加外單位火災撲救、應急救援所損耗的燃料、滅火劑和器材、裝備等，經當地公安機關消防機構核定后，由政府給予補償。
明確保障。對消防隊員的工資水平、社會保障、離隊安置等進行了明確規定，按規定為專職消防隊員辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業等社會保險，繳納各項社會保險費用，同時，合同制消防員每年享受15天有薪年假，女性可享受90天的產假、男性可享受7天護理假，確保與當地的經濟發展水平和消防隊員承擔的高危險性職業相適應。
明確獎懲。合同制專職消防員實行量化考評制度，按照合同制專職消防員工作表現和工作業績，獎優罰劣，同工資福利掛鉤。對違反部隊條令條例或考評不合格隊員將解除和終止勞動關系，經鄉鎮或派出所領導同意，報消防大隊備案。對在工作表現突出、成績優秀人員，按照堅持標準，按績施獎的原則，給以相應精神和物質獎勵。
《辦法》的出臺將為派出所消防隊伍健康發展提供了多方面、全方位政策保障，必將進一步加快派出所消防隊伍建設步伐，為全市全面構建覆蓋城鄉的滅火救援力量體系發揮重要作用。
