會議指出，經過近年來的發(fā)展，全國政府專職消防隊伍已達17萬余人，在火災防控方面發(fā)揮了積極作用。但是，人員身份不明確、工資待遇偏低、管理制度不健全、執(zhí)勤模式不適應、職業(yè)化程度低等問題還比較普遍，“招不來、留不住”的現象還比較突出。各地消防部門必須切實增強新形勢、新常態(tài)下推動政府專職消防隊伍發(fā)展建設的責任感和緊迫感，徹底轉變完全依靠現役警力的“單打一”思路，堅持問題導向、改革思維，努力破解政府專職消防隊伍發(fā)展的體制機制性難題，為構建中國特色消防力量體系、提高公共消防安全保障水平奠定堅實基礎。
會議強調，政府專職消防隊伍是我國消防力量體系的重要組成部分，大力發(fā)展政府專職消防隊伍是彌補公安現役消防警力不足、填補鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村消防力量空白的有效途徑，是適應新型城鎮(zhèn)化建設、推進消防安全基本公共服務均等化的必然要求，也是構建社會消防治理體系、提高社會消防治理能力的重要內容，具有重大意義。各地區(qū)要深入貫徹消防法、《國務院關于加強和改進消防工作的意見》，牢牢抓住國家推進新型城鎮(zhèn)化建設、加強城鄉(xiāng)基礎設施建設的重大機遇，借鑒學習廣東等經驗，通過大力推進消防隊站建設牽引政府專職消防隊伍發(fā)展，推動政府專職消防隊伍壯大規(guī)模。
會議要求，各地要科學確定城鄉(xiāng)消防站的建設規(guī)劃和完成時限，將政府專職消防隊伍與消防站建設同步推進。今年規(guī)劃新建設的消防站必須依靠發(fā)展政府專職消防隊伍，做到三個百分之百：100%補齊現有執(zhí)勤力量缺口，100%的閑置消防站投入執(zhí)勤，100%的新建消防站竣工驗收后同步入駐執(zhí)勤力量。會議要求各地要突出政府專職消防隊伍的“公益屬性”，促請地方編制部門依法將政府專職消防隊核定為事業(yè)單位;要突出專職消防隊員工作危險性高、強度大、執(zhí)勤時間長的特點，建立與之相適應的工資待遇標準和常態(tài)化增長機制，確保專職消防隊員的收入高于當地城鎮(zhèn)在崗職工或事業(yè)單位人員平均水平;要堅持職業(yè)化發(fā)展方向，建立完善政府專職消防人員的等級化管理制度，實行定崗定級和績效考核，暢通上升發(fā)展的通道，采取輪班值班、職業(yè)制與志愿制相結合等靈活多樣的執(zhí)勤模式，以職業(yè)化建設促進規(guī)范化管理，以規(guī)范化管理促進戰(zhàn)斗力提升。
會議還部署了2015年防火工作，并對2014年度國務院消防工作考核的準備工作等事項進行了部署。
