9月25日，安康消防246名專職消防員(含文員)招聘工作已圓滿完成，有效改善和緩解了全市消防安全保衛(wèi)力量不足的局面，同時，標(biāo)志著安康市消防事業(yè)社會化工作邁出實質(zhì)性步伐。
近年來，隨著安康市經(jīng)濟建設(shè)和城市化進(jìn)程的加快，消防安全保衛(wèi)工作任務(wù)日益繁重，公安消防部隊社會搶險救援任務(wù)不斷增加，警力不足的矛盾日益突出，并已成為長期制約消防事業(yè)發(fā)展，影響消防監(jiān)督管理工作邁上新臺階的“瓶頸”性問題。對此，安康市消防支隊集思廣益，不等不靠，積極向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到了地方黨委政府大力支持。
黨委政府高度重視，集思廣益落實迅速。
為確保全面完成政府專職消防員的招聘工作，支隊黨委高度重視，政委姚軍、參謀長魏傳斌等黨委成員積極主動向市政府、市公安局、市財政局等主要領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報工作，并向市政府提交了解決政府專職消防員的招聘問題等相關(guān)報告，并得到了大力支持安康。市政府先后召開全市消防工作會議、常務(wù)會議、市長專題會議、消防工作聯(lián)系會議，研究和解決消防工作中存在的問題，結(jié)合安康消防一線警力不足的實際問題，決定征招地方合同制消防員充實基層消防部隊，由市消防支隊拿出具體方案，報市政府研究解決，市政府并從政策上支持，經(jīng)費上保障，制度上保證，建立以公安現(xiàn)役為主體，以合同制消防員為補充的滅火救援體系。期間，支隊多次召開專題會議，認(rèn)真聽取、采納基層大隊主官工作意見和建議。支隊黨委分管領(lǐng)導(dǎo)每周對招聘推進(jìn)情況進(jìn)行督導(dǎo)核實，確保招聘任務(wù)圓滿完成。
立足實際整合資源，合理運作發(fā)揮效能。
安康支隊立足陜南實際，在當(dāng)?shù)攸h委政府的支持下，充分挖掘社會資源，努力構(gòu)建具有陜南特色的多種形式消防隊伍力量，積極采取新招、整合、調(diào)配、共建等多種形式，積極運作、有的放矢的采取多種措施，完成了首批專職消防員招收工作。鎮(zhèn)坪縣采取由派出所和交警大隊部分輔警人員調(diào)配為專職消防員，寧陜縣采取與森林防火隊伍整合，高新區(qū)采取新招人員與高新物業(yè)管理公司簽訂勞動關(guān)系，消防隊只管使用，嵐皋縣采取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府共建等方式全面推進(jìn)政府專職消防隊員的建設(shè)，形成了多點開花、形式多樣的消防隊伍，同時，支隊參照公安消防隊有關(guān)規(guī)定建立了專職消防隊執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作、生活制度，將專職消防隊伍納入滅火救援整體作戰(zhàn)力量體系，對專職消防隊統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一指揮，不斷提高實戰(zhàn)能力，發(fā)揮最大的作戰(zhàn)效能。
突破模式開拓創(chuàng)新，建立健全經(jīng)費保障機制。
為加快政府專職消防員招聘工作進(jìn)度，確立財政經(jīng)費保障機制，安康支隊充分發(fā)揮政府在多種形式消防隊伍建設(shè)上的主導(dǎo)作用。結(jié)合安康火災(zāi)形勢特點，對專職消防員招收、管理及政府經(jīng)費保障進(jìn)行專題研究，向市政府、市財政局提交了隊伍招收和建設(shè)方案，并在市政府常務(wù)會議上經(jīng)過研究通過，確定了人員管理和財政經(jīng)費保障機制。市政府結(jié)合全市財政支出緊張等實際現(xiàn)狀，決定打破過去傳統(tǒng)模式，采取多點突破的辦法，由各縣區(qū)政府依據(jù)本縣火災(zāi)形勢及財政等實地情況，合理落實政府專職消防員招聘工作。全市11個縣區(qū)消防大隊充分利用地方政府高度重視消防工作的有利時機，積極主動爭取地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，與當(dāng)?shù)攸h委政府、財政及人事相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，因地制宜，集思廣益、積極開辟途徑，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，探索出一條符合陜南安康實際的專職消防員發(fā)展道路，有力推動了政府專職消防員招聘工作的落實。
截止目前，全市已招收政府專職消防員204人，消防文員42人，招收人員勞動合同等均已簽訂，下一步，支隊將進(jìn)一步加大工作力度，全面完成政府專職消防員招聘工作。
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近年來，隨著安康市經(jīng)濟建設(shè)和城市化進(jìn)程的加快，消防安全保衛(wèi)工作任務(wù)日益繁重，公安消防部隊社會搶險救援任務(wù)不斷增加，警力不足的矛盾日益突出，并已成為長期制約消防事業(yè)發(fā)展，影響消防監(jiān)督管理工作邁上新臺階的“瓶頸”性問題。對此，安康市消防支隊集思廣益，不等不靠，積極向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到了地方黨委政府大力支持。
黨委政府高度重視，集思廣益落實迅速。
為確保全面完成政府專職消防員的招聘工作，支隊黨委高度重視，政委姚軍、參謀長魏傳斌等黨委成員積極主動向市政府、市公安局、市財政局等主要領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報工作，并向市政府提交了解決政府專職消防員的招聘問題等相關(guān)報告，并得到了大力支持安康。市政府先后召開全市消防工作會議、常務(wù)會議、市長專題會議、消防工作聯(lián)系會議，研究和解決消防工作中存在的問題，結(jié)合安康消防一線警力不足的實際問題，決定征招地方合同制消防員充實基層消防部隊，由市消防支隊拿出具體方案，報市政府研究解決，市政府并從政策上支持，經(jīng)費上保障，制度上保證，建立以公安現(xiàn)役為主體，以合同制消防員為補充的滅火救援體系。期間，支隊多次召開專題會議，認(rèn)真聽取、采納基層大隊主官工作意見和建議。支隊黨委分管領(lǐng)導(dǎo)每周對招聘推進(jìn)情況進(jìn)行督導(dǎo)核實，確保招聘任務(wù)圓滿完成。
立足實際整合資源，合理運作發(fā)揮效能。
安康支隊立足陜南實際，在當(dāng)?shù)攸h委政府的支持下，充分挖掘社會資源，努力構(gòu)建具有陜南特色的多種形式消防隊伍力量，積極采取新招、整合、調(diào)配、共建等多種形式，積極運作、有的放矢的采取多種措施，完成了首批專職消防員招收工作。鎮(zhèn)坪縣采取由派出所和交警大隊部分輔警人員調(diào)配為專職消防員，寧陜縣采取與森林防火隊伍整合，高新區(qū)采取新招人員與高新物業(yè)管理公司簽訂勞動關(guān)系，消防隊只管使用，嵐皋縣采取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府共建等方式全面推進(jìn)政府專職消防隊員的建設(shè)，形成了多點開花、形式多樣的消防隊伍，同時，支隊參照公安消防隊有關(guān)規(guī)定建立了專職消防隊執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作、生活制度，將專職消防隊伍納入滅火救援整體作戰(zhàn)力量體系，對專職消防隊統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一指揮，不斷提高實戰(zhàn)能力，發(fā)揮最大的作戰(zhàn)效能。
突破模式開拓創(chuàng)新，建立健全經(jīng)費保障機制。
為加快政府專職消防員招聘工作進(jìn)度，確立財政經(jīng)費保障機制，安康支隊充分發(fā)揮政府在多種形式消防隊伍建設(shè)上的主導(dǎo)作用。結(jié)合安康火災(zāi)形勢特點，對專職消防員招收、管理及政府經(jīng)費保障進(jìn)行專題研究，向市政府、市財政局提交了隊伍招收和建設(shè)方案，并在市政府常務(wù)會議上經(jīng)過研究通過，確定了人員管理和財政經(jīng)費保障機制。市政府結(jié)合全市財政支出緊張等實際現(xiàn)狀，決定打破過去傳統(tǒng)模式，采取多點突破的辦法，由各縣區(qū)政府依據(jù)本縣火災(zāi)形勢及財政等實地情況，合理落實政府專職消防員招聘工作。全市11個縣區(qū)消防大隊充分利用地方政府高度重視消防工作的有利時機，積極主動爭取地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，與當(dāng)?shù)攸h委政府、財政及人事相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，因地制宜，集思廣益、積極開辟途徑，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，探索出一條符合陜南安康實際的專職消防員發(fā)展道路，有力推動了政府專職消防員招聘工作的落實。
截止目前，全市已招收政府專職消防員204人，消防文員42人，招收人員勞動合同等均已簽訂，下一步，支隊將進(jìn)一步加大工作力度，全面完成政府專職消防員招聘工作。
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