隨著智慧科技的隊伍不斷發展壯大，為了讓新進員工更加全面、深入的了解公司文化、制度、業務，增進員工之間的溝通交流，從而可以更加高效快速的開展工作，11月26日，智慧科技在4樓會議室舉辦了第一屆入職培訓，著力解答新員工疑問，搭建員工互相交流的平臺，加快了新員工融入智慧科技大家庭的步伐。
此次培訓的對象為10月、11月新入職的14位來自于天南地北的小伙伴們，培訓正式開始之前，大家進行了簡短的自我介紹，通過這樣的一個方式，增加了大家彼此之間的了解度，緩和了小伙伴們的緊張感，在一片歡聲笑語中，我們開始了智慧科技11月份入職培訓。
首先由智慧科技CEO李立彪先生給大家介紹下公司定位、文化、產品等，
智慧科技是一個初創公司，應該是朝氣蓬勃、充滿活力的，每一位員工都應該懷有感恩的心去積極主動的對待工作，遇到問題不推諉，遇到難題不退縮，把自己真正當成是公司的一份子，榮辱與共。李總獨到、精彩的講解讓大家聽的全神貫注，贏得了參會小伙伴熱烈的掌聲。
接來下由HR、財務對于公司的人事行政管理制度以及財務管理制度進行了詳細講解，從而可以讓員工更好的了解公司的制度流程以及整體概況。
經過簡短的熱身互動之后，我們開始了關于公司各項目部產品的相關介紹，由各項目部負責人對公司目前開發的產品項目進行介紹。
作為企業的新生力量、后備力量，每一位新員工的加入對每個企業來說都是極為重要的，公司希望通過這樣的培訓，可以解決新員工入職時對公司的疑惑及不解，從而可以更加有目標感、歸屬感的融入公司，從而將自己的價值、優勢發揮到極致，為公司貢獻出自己的力量。
公司文化
公司文化是公司的靈魂，是推動企業發展的精神力量，智慧科技從成立至今，一直很重視公司的文化建設，從精彩紛呈的生日會、晨會、充滿歡樂的團建，到形成公司獨有的價值觀，我們每個人都為身在智慧科技這個大家庭而驕傲。
公司價值觀：
誠信：誠信是為人之本，對同事誠信，對公司誠信，對客戶誠信；
感恩：感受他人的善意，那本不是他應該做的；
分享：分享在工作中的感想，解決問題的好辦法，產品成功或失敗的經驗
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對員工的期望
在公司介紹的最后，智慧科技CEO李立彪先生再次強調，智慧科技是一個初創公司，應該是朝氣蓬勃、充滿活力的，新入職的員工在對待工作上應該要積極主動，不推諉，能夠主動的去承擔一些責任。
能力越大責任越大，反之，承擔的責任多了，也證明能力已經足夠，能夠這不僅僅是對新員工的要求，也是對全體智慧科技員工的要求，同時，也是李立彪先生對大家的殷切期望，期望大家都能在智慧科技這個大集體、大家庭中發光發熱，在為公司做出貢獻的同時，展示自己的能力，在工作中獲得成長。
無論是新員工還是老員工，在智慧科技大家庭里我們就是一家人，今后，也希望大家在工作、成長的道路上相互扶持、相互幫助，一起努力實現智慧科技成為工程全產業鏈互聯網服務平臺的領導者的美好愿景！
