隨著智慧科技的隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，為了讓新進(jìn)員工更加全面、深入的了解公司文化、制度、業(yè)務(wù)，增進(jìn)員工之間的溝通交流，從而可以更加高效快速的開展工作，11月26日，智慧科技在4樓會(huì)議室舉辦了第一屆入職培訓(xùn)，著力解答新員工疑問，搭建員工互相交流的平臺(tái)，加快了新員工融入智慧科技大家庭的步伐。
此次培訓(xùn)的對(duì)象為10月、11月新入職的14位來自于天南地北的小伙伴們，培訓(xùn)正式開始之前，大家進(jìn)行了簡短的自我介紹，通過這樣的一個(gè)方式，增加了大家彼此之間的了解度，緩和了小伙伴們的緊張感，在一片歡聲笑語中，我們開始了智慧科技11月份入職培訓(xùn)。
首先由智慧科技CEO李立彪先生給大家介紹下公司定位、文化、產(chǎn)品等，
智慧科技是一個(gè)初創(chuàng)公司，應(yīng)該是朝氣蓬勃、充滿活力的，每一位員工都應(yīng)該懷有感恩的心去積極主動(dòng)的對(duì)待工作，遇到問題不推諉，遇到難題不退縮，把自己真正當(dāng)成是公司的一份子，榮辱與共。李總獨(dú)到、精彩的講解讓大家聽的全神貫注，贏得了參會(huì)小伙伴熱烈的掌聲。
接來下由HR、財(cái)務(wù)對(duì)于公司的人事行政管理制度以及財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行了詳細(xì)講解，從而可以讓員工更好的了解公司的制度流程以及整體概況。
經(jīng)過簡短的熱身互動(dòng)之后，我們開始了關(guān)于公司各項(xiàng)目部產(chǎn)品的相關(guān)介紹，由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人對(duì)公司目前開發(fā)的產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)行介紹。
作為企業(yè)的新生力量、后備力量，每一位新員工的加入對(duì)每個(gè)企業(yè)來說都是極為重要的，公司希望通過這樣的培訓(xùn)，可以解決新員工入職時(shí)對(duì)公司的疑惑及不解，從而可以更加有目標(biāo)感、歸屬感的融入公司，從而將自己的價(jià)值、優(yōu)勢發(fā)揮到極致，為公司貢獻(xiàn)出自己的力量。
公司文化
公司文化是公司的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神力量，智慧科技從成立至今，一直很重視公司的文化建設(shè)，從精彩紛呈的生日會(huì)、晨會(huì)、充滿歡樂的團(tuán)建，到形成公司獨(dú)有的價(jià)值觀，我們每個(gè)人都為身在智慧科技這個(gè)大家庭而驕傲。
公司價(jià)值觀：
誠信：誠信是為人之本，對(duì)同事誠信，對(duì)公司誠信，對(duì)客戶誠信；
感恩：感受他人的善意，那本不是他應(yīng)該做的；
分享：分享在工作中的感想，解決問題的好辦法，產(chǎn)品成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)
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對(duì)員工的期望
在公司介紹的最后，智慧科技CEO李立彪先生再次強(qiáng)調(diào)，智慧科技是一個(gè)初創(chuàng)公司，應(yīng)該是朝氣蓬勃、充滿活力的，新入職的員工在對(duì)待工作上應(yīng)該要積極主動(dòng)，不推諉，能夠主動(dòng)的去承擔(dān)一些責(zé)任。
能力越大責(zé)任越大，反之，承擔(dān)的責(zé)任多了，也證明能力已經(jīng)足夠，能夠這不僅僅是對(duì)新員工的要求，也是對(duì)全體智慧科技員工的要求，同時(shí)，也是李立彪先生對(duì)大家的殷切期望，期望大家都能在智慧科技這個(gè)大集體、大家庭中發(fā)光發(fā)熱，在為公司做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，展示自己的能力，在工作中獲得成長。
無論是新員工還是老員工，在智慧科技大家庭里我們就是一家人，今后，也希望大家在工作、成長的道路上相互扶持、相互幫助，一起努力實(shí)現(xiàn)智慧科技成為工程全產(chǎn)業(yè)鏈互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)者的美好愿景！
