2月9日開始，國內部分企業逐步迎來復工，很多人告別了延長的春節假期，重新回到了崗位上。
但如今疫情尚未出現拐點，無論是對企業，還是對于個人，“安全復工”是無法避開的話題，那么大部分企業究竟都是怎么做的呢？
濱江發布梳理了一些濱江企業（園區）復工的方式，希望大家在感受濱江恢復生機的同時，也能為更多即將復工的企業提供一份參考。
2月13日下午，當虹科技工作群發出通知，請即將復工的第一批同事在2月14日一早領取口罩。這是當虹科技為復工做好安全防護保障的第一步。
復工首日，公司嚴格實行員工每日健康監測制度，要求建立工作人員體溫監測登記，組織到崗上班員工每間隔3小時各測量一次體溫。
同時，公司還組織員工細心地在前臺入口張貼了防疫要求，每層樓的門口、空調開關和洗手間處都附上了溫馨的消毒小貼士，力求將健康措施落實到每一個細節！
此外，因園區食堂關閉，為解決員工的午餐問題，公司行政部門實行統一訂餐。餐食配送到位后，由各部門派代表前往領餐。這樣一來，員工餐飲得到妥善的解決，同時也解決了隔離用餐的問題。
為了保障食品安全和員工健康，公司每日及時、準確上報各類疫情防控數據；強化公司廠區出入管理，嚴防外來人員，員工經體溫檢測正常方可進入廠區；
嚴格排查和管控湖北、溫州、臺州籍員工，做好隔離和生活保障等工作；加強宿舍、食堂、行政樓、走廊、衛生間等公共區域消毒，每8小時噴灑一次次氯酸鈉，并在洗手臺放置75%濃度酒精及洗手液；
要求一線導購人員嚴格遵守所在超市疫情防控期間的各項規定，切實做好防護措施；做好員工心理安撫工作，整理“新冠狀病毒”疫情相關科普知識并進行有效宣傳，做到不信謠、不傳謠。
公司啟動全員每日健康打卡，同時對公司總部大樓進行重點防疫布置，包括大樓全面消毒。
增加紅外體溫儀、手持紅外額溫槍等設備，并對全體現場辦公人員進行口罩發放。
為保證2月3日滬深交易所正常開市后證券公司等金融機構正常運作，公司在獲得政府批準，同時在確保政府防控要求和員工健康安全的前提下，2月3日開始以值班模式復工。
公司于1月20日成立專項防疫工作組，黨委書記、副總裁周峰擔任疫情防控責任人，迅速啟動工作，密切關注國家和政府公布的政策與信息，制定公司各項應對舉措，制定《恒生公司防控管理方案》等各項防疫文檔。
中控利用信息化系統，早已讓員工開始居家分散辦公，保證業務正常開展，客戶服務不中斷。
同時，中控還建立健康信息報告制度，及時了解員工健康狀況，以利于公司及時準確決策，保障員工健康和公司業務安全。嚴格排摸員工的出行軌跡，全方面掌握企業員工當前的身體情況，假期外出情況與重點地區人員接觸以及共同生活成員的健康狀況，建立員工一人一檔，并實施每日健康的登記打卡制度。
根據防控需要公司配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。對廠區的公共場所嚴格實行定時的消毒制度，做好復工準備。
杭州東方通信城有限公司成立疫情防控領導小組，嚴格落實本企業制定的防疫方案中的各項疫情防控措施，特別是職工的情況調查、體溫檢測、核查、管理和相關勸返、待崗、隔離等措施。
入園者必須提前掃碼，認證后方可入園。下班離開園區必須再次掃碼點擊“下班”。
針對下屬子公司杭州貝因美母嬰營養品有限公司員工多公共交通情況，通過員工間拼車等方式，減少公共交通出行帶來的風險。并要求全員全力以赴保障社嬰幼兒家庭食品供應，未能現場上班員工繼續居家網絡辦公，確保公司經營和奶粉、乳制品和營養品等群眾重要生活保障物資的生產和配送供應。
稅友集團發布了《稅友大廈防護應急手冊》和《遠程辦公操作指南》，制定了“員工白名單”、“遠程&現場工作模式判斷流程”、“疫情期間對外信息發布要求”、“進入稅友大廈現場辦公準入條件”等各項措施，保障員工有序復工。
“黨員疫情防控突擊隊”承擔起了早晚上下班高峰期的疫檢工作，經層層把關后的“白名單”復工員工，進入大廈時需佩戴口罩，經測溫、實時登記、消毒、領取防疫物品等多層安全程序，才能進入到已全面消毒的辦公區域，充分保障員工的健康安全。
公司總務部早在春節假期期間，就已提前完成對口罩、消毒液、免洗洗手液等防護物資的采購，確保員工在進入大廈后能及時做好個人防護，物業相應做好消殺工作。
但如今疫情尚未出現拐點，無論是對企業，還是對于個人，“安全復工”是無法避開的話題，那么大部分企業究竟都是怎么做的呢？
濱江發布梳理了一些濱江企業（園區）復工的方式，希望大家在感受濱江恢復生機的同時，也能為更多即將復工的企業提供一份參考。
當虹科技
2月13日下午，當虹科技工作群發出通知，請即將復工的第一批同事在2月14日一早領取口罩。這是當虹科技為復工做好安全防護保障的第一步。復工首日，公司嚴格實行員工每日健康監測制度，要求建立工作人員體溫監測登記，組織到崗上班員工每間隔3小時各測量一次體溫。
同時，公司還組織員工細心地在前臺入口張貼了防疫要求，每層樓的門口、空調開關和洗手間處都附上了溫馨的消毒小貼士，力求將健康措施落實到每一個細節！
此外，因園區食堂關閉，為解決員工的午餐問題，公司行政部門實行統一訂餐。餐食配送到位后，由各部門派代表前往領餐。這樣一來，員工餐飲得到妥善的解決，同時也解決了隔離用餐的問題。
祖名豆制品
為了保障食品安全和員工健康，公司每日及時、準確上報各類疫情防控數據；強化公司廠區出入管理，嚴防外來人員，員工經體溫檢測正常方可進入廠區；嚴格排查和管控湖北、溫州、臺州籍員工，做好隔離和生活保障等工作；加強宿舍、食堂、行政樓、走廊、衛生間等公共區域消毒，每8小時噴灑一次次氯酸鈉，并在洗手臺放置75%濃度酒精及洗手液；
要求一線導購人員嚴格遵守所在超市疫情防控期間的各項規定，切實做好防護措施；做好員工心理安撫工作，整理“新冠狀病毒”疫情相關科普知識并進行有效宣傳，做到不信謠、不傳謠。
恒生電子
公司啟動全員每日健康打卡，同時對公司總部大樓進行重點防疫布置，包括大樓全面消毒。
增加紅外體溫儀、手持紅外額溫槍等設備，并對全體現場辦公人員進行口罩發放。為保證2月3日滬深交易所正常開市后證券公司等金融機構正常運作，公司在獲得政府批準，同時在確保政府防控要求和員工健康安全的前提下，2月3日開始以值班模式復工。
公司于1月20日成立專項防疫工作組，黨委書記、副總裁周峰擔任疫情防控責任人，迅速啟動工作，密切關注國家和政府公布的政策與信息，制定公司各項應對舉措，制定《恒生公司防控管理方案》等各項防疫文檔。
中控
中控利用信息化系統，早已讓員工開始居家分散辦公，保證業務正常開展，客戶服務不中斷。同時，中控還建立健康信息報告制度，及時了解員工健康狀況，以利于公司及時準確決策，保障員工健康和公司業務安全。嚴格排摸員工的出行軌跡，全方面掌握企業員工當前的身體情況，假期外出情況與重點地區人員接觸以及共同生活成員的健康狀況，建立員工一人一檔，并實施每日健康的登記打卡制度。
根據防控需要公司配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。對廠區的公共場所嚴格實行定時的消毒制度，做好復工準備。
東方通信
杭州東方通信城有限公司成立疫情防控領導小組，嚴格落實本企業制定的防疫方案中的各項疫情防控措施，特別是職工的情況調查、體溫檢測、核查、管理和相關勸返、待崗、隔離等措施。入園者必須提前掃碼，認證后方可入園。下班離開園區必須再次掃碼點擊“下班”。
園區內還建立了防疫體溫測量安檢區。劃定就餐區、園區消毒及垃圾處置。
貝因美
針對下屬子公司杭州貝因美母嬰營養品有限公司員工多公共交通情況，通過員工間拼車等方式，減少公共交通出行帶來的風險。并要求全員全力以赴保障社嬰幼兒家庭食品供應，未能現場上班員工繼續居家網絡辦公，確保公司經營和奶粉、乳制品和營養品等群眾重要生活保障物資的生產和配送供應。
稅友
稅友集團發布了《稅友大廈防護應急手冊》和《遠程辦公操作指南》，制定了“員工白名單”、“遠程&現場工作模式判斷流程”、“疫情期間對外信息發布要求”、“進入稅友大廈現場辦公準入條件”等各項措施，保障員工有序復工。“黨員疫情防控突擊隊”承擔起了早晚上下班高峰期的疫檢工作，經層層把關后的“白名單”復工員工，進入大廈時需佩戴口罩，經測溫、實時登記、消毒、領取防疫物品等多層安全程序，才能進入到已全面消毒的辦公區域，充分保障員工的健康安全。
公司總務部早在春節假期期間，就已提前完成對口罩、消毒液、免洗洗手液等防護物資的采購，確保員工在進入大廈后能及時做好個人防護，物業相應做好消殺工作。
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來源：濱州發布
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