一、引導企業消防安全規范系統。政府要抓住當前社會經濟發展的有利時機，加快工業園區規劃，將那些散、小的企業搬遷到工業園區，引導企業規模化，正規化。同時，要進一步加強建設工程消防設計審核、驗收，加強工程監督，未經消防部門審核驗收的建設工程不得投入使用，在源頭上消除安全隱患。
二、嚴格落實防火安全責任制。中小規模企業要按照《消防法》第十六條的規定，機關、團體、企業、事業等單位應當履行下列消防安全職責：1、落實消防安全責任制，制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規程，制定滅火和應急疏散預案;2、按照國家標準、行業標準配置消防設施、器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保完好有效;3、對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢查記錄應當完整準確，存檔備案;4、保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區、防火間距符合消防技術標準;5、組織防火檢查，及時消除火災隱患;6、組織進行有針對性的消防演練;7、法律、法規規定的其他消防安全職責。單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人。認真履行單位的消防安全職責，加強自身消防監督管理，認真制定規章制度，明確、細化和規范具體責任，建立和完善消防安全責任制度，嚴格落實消防安全責任制和崗位防火責任制。把消防安全工作納入企業的生產經營管理之中，提高自身預防火災能力。
三、提高意識加大宣傳教育培訓。消防安全對于中小規模企業的安全生產來說是非常重要的，任何時候都不能放松，消防監督執法要建立社會消防技術培訓中心，通過消防站對外開放，舉辦消防競賽、消防演習等形式，加大對企業消防安全集中培訓力度，開展經常性的消防安全宣傳教育，使其能熟悉消防法律法規，增強消防安全意識。宣傳教育和培訓的內容應當包括有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程，本單位、本崗位的火災危險性和防火措施，有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法，報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識技能。
四、建立激勵機制推動良性發展。消防部門要與企業進行聯動機制，共同建立有效的員工激勵制度，企業給予在消防安全工作方面成績突出者進行物質獎勵，消防部門給予精神獎勵，并把兩方面列入企業員工年終績效考核，有利于調動員工的積極性、創造性，同時嚴格落實獎勵措施，著實讓員工看得見，摸得著，從被動到主動，在做好本職工作的同時，對消防工作毫不懈怠。另一方面，消防安全管理人員在檢查中態度要認真，內容要全面，工作要細致，檢查要深入，程序要到位，查找安全隱患，落實整改措施，對安全規程不達標的員工及違章員工實行教育和經濟處罰并重的方法，切實將消防的各項工作落實到位。
五、發揮社會綜合力量推進進程。中小規模企業數量較多、分布零散且隨著經濟發展還在不斷增加，使消防部門的管理難度也越來越大，要使消防管理能夠適應中小規模企業的發展，必須大力推進消防社會化，公安機關消防部門不易管到的中小規模企業可逐步轉交給當地派出所和社區消防警務負責管理，這樣可以實現力量轉化，使警務力量前移，在緩解消防部門警力不足的同時，也加大了對中小規模企業的消防安全管理力度，減少中小規模企業消防監督執法中的盲區和死角。
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